Funció d'un entrenador corporatiu
Un entrenador corporatiu desenvolupa els empleats d'una empresa. Els entrenadors corporatius realitzen aquesta gesta per qualsevol quantitat d'activitats, inclosos seminaris. Els entrenadors corporatius celebren reunions o fan anuncis sobre els oradors convidats, la ubicació d'un esdeveniment i la forma de preparar-se per a l'esdeveniment. Els formadors corporatius funcionen com a professors, informadors i entrenadors sobre temes que van des del treball en equip fins a les habilitats tècniques. El tipus d'activitats emprades no pot ser necessàriament per un entrenador humà, ja que l'avanç de la robòtica i els sistemes d'informació informàtica ha obert tot un nou nivell de formació. Les solucions de robòtica i informàtica per a la formació corporativa funcionen millor en entorns massa ocupats per als empleats per aturar la seva productivitat, com ara una instal·lació d'enginyeria o de fabricació. La robòtica i la tecnologia informàtica funcionen millor amb una formació que requereix que l'empleat realitzi exercicis que requereixen només una resposta a cada pregunta del programa o màquina.
$config[code] not foundFormació i esdeveniments de coordenades
En un dia típic, un entrenador corporatiu pot seure amb un grup d'empleats amb la finalitat de formar els empleats en un nou sistema o per provar la implementació d'un nou sistema. Per exemple, un grup de codificadors de facturació mèdica pot necessitar entrenament a mesura que l'empresa canvia d'un antic sistema d'entrada de dades a un altre nou. Una altra formació pot incloure professorat sobre noves lleis o millora del servei al client. Un entrenador corporatiu també serà l'encarregat de coordinar les simulacions de treball en equip per comprovar el rendiment de les noves contractacions a grups particulars de l'empresa. Com que alguns entrenadors corporatius poden ser contractistes independents o una organització de tercers que proporcionen un servei a una empresa, l'entrenador corporatiu pot no tenir l'autoritat d'adjudicar o disciplinar les persones en una empresa. No obstant això, els entrenadors corporatius poden concedir certificats a aquells que completen una formació especialitzada. L'autenticació de qualsevol certificat dependrà de si la formació corporativa es realitza en col·laboració amb una universitat o no.
Gestioneu el desenvolupament dels empleats
Les principals empreses inverteixen en l'educació dels seus empleats. Les empreses contracten entrenadors corporatius per millorar el rendiment dels seus empleats en els seus llocs de treball actuals, així com capacitar els empleats per a l'avanç de l'ocupació. Les empreses confien llavors que l'entrenador corporatiu gestioni el desenvolupament dels seus empleats. Els entrenadors corporatius gestionen nous contractes en l'etapa inicial d'ocupació, especialment amb tasques difícils, com ara nous procediments de codificació o regles per a la facturació mèdica. En general, l'entrenador corporatiu gestiona la transferència de coneixements als empleats. Durant les simulacions grupals, l'entrenador corporatiu supervisa el desenvolupament de "habilitats suaus", que és la comprensió bàsica de coses com la gestió del temps, la pressió laboral, la comunicació efectiva i la col·laboració amb companys i habilitats de lideratge. Un entrenador corporatiu gestiona programes que ajuden a augmentar la moral, millorar el treball en equip i avançar en les habilitats dels treballadors d'una empresa.
