Una de les grans idees errònies sobre empreses sense ànim de lucre és que són dirigides per voluntaris. No només són organitzacions sense ànim de lucre compten amb empleats remunerats, però les organitzacions també tenen un patrimoni net com qualsevol altra empresa. Com sabeu si una empresa és sense ànim de lucre? Comproveu si es troba sota una classificació d'impostos 501 (c).
Com les organitzacions sense ànim de lucre paguen als seus empleats
Com qualsevol estructura empresarial, les organitzacions sense ànim de lucre tenen factures de pagament. Una d'aquestes despeses, de fet, inclou els salaris dels seus treballadors. L'única estipulació que es presenta als salaris dels voltants és que els empleats han de rebre "una compensació raonable". Per esbrinar què implica, exactament, podeu consultar posicions similars en altres empreses. L'Oficina d'Estadístiques Laborals és un lloc respectable per trobar aquesta informació.
$config[code] not foundSón funcionaris d'una organització sense ànim de lucre pagada?
Mentre que els empleats d'una organització sense ànim de lucre es paguen, els seus membres del consell no ho són. Per què és important? Els membres del consell són els que determinen els salaris dels oficials de l'organització. Els oficials inclouen aquests títols: president, vicepresident, tresorer, director executiu i conseller delegat.
Els salaris dels oficials segueixen pràcticament el mateix protocol que els empleats habituals. De nou, entra en joc una compensació raonable. La compensació raonable té en compte el patrimoni net de la sin ànim de lucre, el que paguen les altres organitzacions no lucratives, quines dades censals informen i obtenen estadístiques del Departament de Treball. Un altre element important és assegurar-se que el CEO, per exemple, no té cap paper en el Consell d'Administració. Tampoc pot el CEO tenir cap tipus de relació amb un membre de la junta.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingCom guanyes diners en una organització sense ànim de lucre?
Les organitzacions sense ànim de lucre paguen les persones que treballen per ells, de manera que us pregunteu com obtenen els diners per fer-ho.
La majoria de les empreses sense ànim de lucre guanyen els seus diners, en lloc de dependre de les donacions. La forma més habitual de fer-ho és carregant una "tarifa per al servei". Per exemple, un museu pot cobrar una entrada gratuïta, o una escola de música té una tarifa per a classes de piano.
Una altra forma de cobrar una tarifa sense afegir un signe de dòlar específic és suggerint una donació. Per tant, en lloc de cobrar una tarifa d'ingrés, per exemple, hi hauria un quadre amb un import (o rang) de donació suggerit.
Les organitzacions sense ànim de lucre confien en donacions, tant privades com corporatives. A més, buscar ajuts per sol·licitar és una forma d'obtenir finançament. A més, les organitzacions sense ànim de lucre poden tenir quotes de pertinença. Una altra forma de recaptar diners és allotjar diversos recaudadors de fons tot l'any per complementar els guanys. Un parell de maneres de trobar èxit en un esdeveniment de recaudació de fons es realitza mitjançant el càrrec pel seient (o taula) o mitjançant l'acollida d'una subhasta on s'han donat béns i serveis.
