Hi ha hagut molta calor generada a la blogósfera últimament sobre l'escassetat de dones empresàries en tecnologia i el que està darrere d'aquest problema-o si realment és un problema o si existeix. Tot i que molts experts estaven pesant sobre les diferències entre els fundadors d'iniciatives masculines i femenines, un expert va decidir investigar.
Vivek Wadhwa, acadèmic de l'anterior empresari, ha publicat regularment TechCrunch i el seu equip va analitzar els antecedents de 652 fundadors d'empreses de tecnologia, així com 549 fundadors d'empreses d'altres indústries de ràpid creixement. "La nostra recerca es va centrar en les startups reeixides: aquelles que l'havien sortit del garatge, tenien empleats i que, en realitat, estaven generant ingressos". escriu Wadhwa a TechCrunch. Heus aquí el que han trobat:
L'edat mitjana d'un exitós fundador d'inici de tecnologia és de 39; per a altres empreses d'alt creixement, era de 40. En general, els fundadors d'empreses solien estar casats; tenia dos o més fills; tenia entre sis i deu anys d'experiència laboral.
Això explotarà alguns mites sobre els fundadors d'inici de tecnologia en general (no són estudiants universitaris ni homes solters), però Wadhwa també volia fer una ullada més profunda als fundadors homes i dones. Va ingressar a Joanne Cohoon del Consell Nacional de Dones en Tecnologia (NCWIT), els analistes van avaluar les dades. El resultat? No hi va haver gairebé cap diferència entre els fundadors d'empreses d'homes i dones.
- Ambdós van tenir una igual passió per crear riqueses.
- Ambdues van començar les seves empreses a capitalitzar idees empresarials.
- Tots dos van gaudir de la cultura de les startups.
- Tots dos estaven cansats de treballar per un cap.
- Tots dos tenien desig de tenir els seus propis negocis.
- Les edats mitjanes d'inici eren iguals.
- Els homes i les dones també tenien la possibilitat de tenir fills a casa quan van començar els seus negocis. (No obstant això, els homes eren més propensos a casar-se).
Una diferència: Wadhwa va trobar que les dones rebien un poc més de finançament que els homes dels socis comercials. (Podeu llegir els resultats complets a L'empresari exitós de dones són diferents dels homes?)
Ara bé, mentre Wadhwa no troba diferències entre els fundadors de la tecnologia masculina i femenina, fa èmfasi que hi ha una veritable deficiència de dones que entren en tecnologia. "El desequilibri entre els sexes … està augmentant amb el temps", escriu. Entre les realitats desalentadores: el percentatge d'estudiants d'informàtica que són dones ha disminuït del 37 per cent en 1985 al 19 per cent d'avui; només un 1% d'empreses d'alta tecnologia tenen una dona com a conseller delegat.
Com pot canviar això? Wadhwa comparteix algunes idees sobre TechCrunch, però també m'agradaria escoltar el vostre.
Més a: dones empresàries 13 Comentaris ▼
