La relació entre un empleat i un cap pot ser difícil de navegar, especialment per a l'empleat. Tant si el vostre cap li agrada o no, no només pot determinar la bondat de la seva experiència laboral dia a dia, sinó també fins a quin punt l'ajudarà a avançar en la seva carrera professional. Alguns símptomes simples poden ajudar-vos a decidir si la vostra relació amb el vostre cap és bo per anar, o si podria fer servir algun treball.
$config[code] not foundObserveu si demana ajuda. Si el vostre cap us tria quan necessita una mà addicional, és un bon senyal que valora el que podeu fer.
Aviseu quan us demani la vostra opinió. Si el vostre cap vol saber com se sent sobre un determinat projecte, una política, un company de feina o un nou contracte potencial, probablement valori la vostra opinió.
Prengui'l com a complement quan li doni un treball extra. No us demanaria que fessin més treballs si no li agradava el que heu fet fins ara.
Assumeix que no hi ha notícies són bones notícies. En moltes empreses, el cap no té temps per donar elogis. De vegades, l'únic en un temps és per a les correccions. No esperis que sigui elogiat pel teu cap per tots els èxits.
Aneu amb entusiasme si parla sobre el vostre futur. Les converses sobre el vostre futur amb l'empresa són un signe segur que li agrada el vostre cap.
