Sabia que hi ha més de 2,1 milions de grups a LinkedIn? Unir-vos a ells és una manera meravellosa de participar en converses sobre la indústria i trobar noves perspectives, però heu pensat en començar un grup de LinkedIn?
Abans de fer-ho, seguiu llegint. Estic disposat a apostar per aquests 2.1 milions de grups, potser només un 20% s'executi amb eficàcia. Em caig en aquest campament. Vaig començar un, el Grup d'Experts de Màrqueting 2.0, fa diversos anys, però no l'he fet justícia ni l'aprofitava com una eina de màrqueting.
$config[code] not foundLlavors vaig assistir a una sessió a Social Media Marketing World, "Com executar exitosos grups de LinkedIn: suggeriments dels professionals".” i va obrir els ulls a les possibilitats amb el meu grup, i ara tinc una llarga llista de tasques pendents.
Cadascun dels experts del panell, Stephanie Sammons, Jill Konrath i Eric T. Tung, dirigeixen els seus propis grups d'èxit a LinkedIn i han proporcionat consells valuosos per ajudar a la resta de nosaltres.
Centreu-vos en la qualitat dels grups de LinkedIn
En lloc de deixar que "qualsevol persona" s'uneixi a un grup, alguns dels panelistes van dir que requereixen una aprovació prèvia per a qualsevol persona interessada a unir-se. Això redueix a aquelles persones que simplement volen un lloc per enviar correu brossa o que comparteixin enllaços no relacionats, i aixeca la barra de qualitat dels membres existents. Es necessita temps per aprovar la gent. Accepto setmanalment i aprovo una dotzena de sol·licituds, però val la pena a la llarga.
A més de cuidar qui s'uneix al vostre grup, la discussió va parlar sobre la qualitat del que passa a la pàgina del grup. Un panelista va dir que no permet publicar publicacions i només vol discutir. Em vaig adonar que estava convertint el meu propi grup en un abocador de contingut i que necessitava repensar aquí la meva estratègia. Un panelista va donar Connect: Xarxa Professional de Dones, amb el suport de Citi Group com un gran exemple de com el diàleg pot alimentar un grup a LinkedIn. És una cosa per aspirar.
Convida als influencers al teu grup de LinkedIn
Un altre consell fantàstic que vaig recollir va ser invitar els influenciadors a participar al teu grup. Com que ja són naturals en les principals discussions, és probable que ajudin a fomentar la conversa al vostre grup. Trobeu a aquelles persones que ja estan parlant de la vostra indústria en altres llocs socials (o fins i tot en altres grups de LinkedIn) i conviden a participar-hi.
Una idea que tinc d'això és identificar aquelles persones del meu propi grup que ja són més actives. Vull demanar-los que es converteixi en moderador voluntari i realment es comprometi amb altres membres.
Aprofita la vostra xarxa
No em vaig adonar que els propietaris del grup poden enviar un correu electrònic per setmana als membres. Aquesta és una fantàstica oportunitat per estar connectat, animar els membres tranquils a fer trucades a converses i conduir els usuaris al vostre lloc web. Personalment necessito tornar a fer-ho, ja que no vull canviar la meva gent empenyent la meva pròpia agenda. Un panelista va dir que ara carrega 5.000 dòlars per correu electrònic patrocinat per als anunciants que busquen arribar a la seva xarxa a través del seu grup de LinkedIn.
La sessió va agafar les meves rodes, així que llançaré algunes altres idees que vaig tenir com a resultat d'aquesta riquesa de coneixements:
- Publica una qüestió de la setmana i participa amb membres específics per respondre-la.
- Trieu una publicació o conversa d'un gerent per destacar els membres i animar-los a participar més.
- Contracteu un moderador / gerent per supervisar l'estratègia (no tinc temps).
- Posa al teu grup en el teu bloc, lloc web, correu electrònic i altres canals socials per conduir membres.
- Establir regles a les plantilles perquè els membres sàpiguen què és acceptable i què no.
Estic ansiós d'escoltar als lectors el que fa per executar correctament els vostres propis grups de LinkedIn. Quins consells pots compartir amb nosaltres?
Foto de LinkedIn a través de Shutterstock
Més informació a: LinkedIn 11 Comentaris ▼
