Segons l'Oficina Federal d'Estadístiques del Treball, s'espera que el nombre d'ocupacions de cura infantil augmenti un 11 per cent el 2018. Moltes posicions en els centres d'atenció infantil, com l'educador o el professor principal, requereixen capacitacions mínimes específiques i qualificacions d'experiència. Una credencial d'Associat per al Desenvolupament del Nen (CDA) és una forma de qualificar per a un treball d'ensenyament d'atenció infantil a nivell d'entrada.
Qui emet la CDA?
El Consell de Reconeixement Professional detecta totes les credencials de CDA. Aquesta organització sense ànim de lucre amb seu a Washington, D.C., proporciona una credencial de rutina als treballadors de la cura d'infants a través del programa CDA. Els membres del Consell i el personal són professionals de l'educació que treballen per a col·legis, universitats i agències d'educació primerenca i són responsables de crear polítiques, procediments i estàndards per assolir un CDA.
$config[code] not foundHistòria de CDA
Els primers CDAs es van concedir el 1979 a través del Consorci CDA en resposta a la necessitat d'un sistema d'acreditació unificat per millorar la qualitat i la formació dels treballadors de la cura infantil. L'any següent, Bank Street College (conegut per la seva programació educativa infantil) es va convertir en la principal institució emissora. El 1985, el Departament de Salut i Serveis Humans dels EUA i l'Associació Nacional per a l'Educació de la Infància van assumir la tasca de crear una nova organització, el Consell de Reconeixement Professional, que és l'únic responsable de la CDA. Des de 1985, més de 200.000 treballadors d'atenció infantil han obtingut CDAs del Consell de Reconeixement Professional. Encara que el CDA no és necessari per a tots els llocs de treball de cura infantil, 49 estats i el Districte de Colòmbia utilitzen la credencial de CDA per als procediments de llicència de cura infantil.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingRequisits educatius per guanyar un CDA
Els treballadors de cura infantil han de completar tots els requisits educatius, professionals i d'avaluació per obtenir la credencial de CDA. Els sol·licitants han de disposar de 120 hores de rellotge documentades de formació inicial de la infància o de formació infantil. La capacitació pot venir de moltes formes, com cursos relacionats amb el treball, cursos universitaris o de formació professional, i tallers d'una agència d'educació o desenvolupament infantil. Es requereixen continguts específics de formació en àmbits com la seguretat, la salut, el desenvolupament infantil, la professionalitat, l'establiment de relacions amb les famílies, l'operació del programa i l'observació infantil.
Requisits d'avaluació de la CDA
El Consell per al Reconeixement Professional manté un pla d'avaluació de CDA en tres passos. Els sol·licitants han de preparar un expedient professional de recursos, recollir els qüestionaris d'opinió dels pares i completar una avaluació basada en assessor. L'Arxiu de Recursos Professionals inclou material relacionat amb l'experiència del sol·licitant en l'atenció infantil, com ara plans de lliçons o premis. El qüestionari d'opinió dels pares és una breu enquesta que demana als pares (dels nens amb els quals ha treballat el sol·licitant) sobre el coneixement i la qualitat assistencial que proporciona el sol·licitant. Un cop acabats aquests dos requisits, un assessor de CDA avaluarà formalment el sol·licitant a través d'una observació basada en el treball.
Configuració elegible per a CDA
Tres configuracions de cura infantil són aptes per a les credencials de CDA. Les configuracions elegibles resulten en una credencial basada en el centre per a empleats de preescolars o altres centres de la primera infància, una credencial de cura infantil per a famílies que treballen en una cura domiciliària o una credencial de visites domèstiques. Els empleats de la cura de nens han de treballar en una d'aquestes opcions abans d'aplicar-se a un CDA.
2016 Informació salarial per a treballadors de guarderia
Els treballadors de guarderia van obtenir un salari mitjà anual de 21.170 dòlars el 2016, segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA. A l'extrem inferior, els treballadors de la cura d'infants van obtenir un salari percentil 25 de 18.680 dòlars, el que significa que el 75% va obtenir més d'aquesta quantitat. El salari percentil 75 és de 25.490 dòlars, que suposa un 25 per cent més. El 2016, 1.216.600 persones estaven emprades als Estats Units com a treballadors de la cura de nens.
