Si sol·liciteu un càrrec docent, us pot demanar que completeu una avaluació en línia anomenada TeacherInsight. Aquesta eina de selecció, produïda per l'organització Gallup, és utilitzada per molts districtes escolars per ajudar a identificar candidats prometedors abans de l'etapa d'entrevistes personals.
Consells des de Gallup
Gallup ofereix algunes estratègies generals al seu lloc web. La majoria són pautes de sentit general per fer-les bé en l'avaluació TeacherInsight. Inclouen una bona nit de descans abans de l'entrevista, assegurant-vos que l'ordinador i la connexió a Internet funcionen bé i que intenteu no superar les vostres respostes. Gallup insisteix que hauria de donar les seves respostes honesta i de primera impressió a les preguntes.
$config[code] not foundTemes generals
Segons fonts del Centre de Carrera de la Universitat Estatal d'Illinois, l'avaluació TeacherInsight mesura les respostes d'un candidat respecte a 12 temes amplis.
1) Sentit de la missió 2) Centrar-se en els objectius educatius 3) Capacitat per a l'empatia 4) Desig d'una relació saludable 5) Preocupació per a les necessitats individuals dins de l'aula 6) Capacitat d'escoltar 7) Sentit d'inversió en assoliment dels estudiants 8) Desig de mantenir aprenentatge 9) Capacitat d'estimular els estudiants a aprendre 10) Desig d'innovar a l'aula 11) Unir-se a la perfecció sense minar les necessitats dels estudiants individuals 12) Capacitat per respondre de forma objectiva a situacions
Pot ser una bona idea tenir-los en compte a mesura que respongui les seves preguntes, especialment si no hi ha una bona resposta per a vostè.
