Quins eren els teus somnis de secundària?
El vostre negoci de Blogger observa una tendència preocupant en el procés de contractació. Molts i molts qüestionaris de personalitat. Proves psico. Proves d'honestedat. Anàlisi d'escriptura a mà.
Però si voleu fer-ho bé en entrevistar candidats a llocs de treball, obtingueu Smart.
No, no l'agent secret. Obtenir Brad. Brad Smart, Ph.D.
Un amic d'un grup universitari de la Ivy League va fer un correu electrònic per fer preguntes sobre l'entrevista una mica enrere.
$config[code] not foundElla volia estar preparada. Ella sabia millor que perdre el temps demanant a les persones que busquessin feina dubtes estúpides, Doncs, parla'm de tu…
Hi ha una millor manera. A menys que realment, realment confieu en el departament de recursos humans.
La millor pregunta, com suggereix Brad,
Quins van ser els vostres plans de carrera a l'escola secundària?
Per a l'entrevistador, la manera més fàcil d'avaluar la compatibilitat és determinar la "felicitat" del candidat al treball. Si no és feliç si ho fos, no serà feliç si anés.
Recomano aquestes preguntes de satisfacció dels candidats; una línia jurídica de qüestionament:
$config[code] not foundExplica'm els teus dies de secundària.
Què volia ser llavors?
Quin va ser el teu somni?
Sí. Institut. Tota la vida és l'escola secundària. suspiro
La raó és que, com més propera és la posició actual del candidat a la seva Institut somni, més contingut és el candidat. Només hauria de contractar contingut. Amb el foc en el ventre.
Per exemple, prengui el meu exemple favorit, Blogger del vostre negoci. Vaig proclamar a l'escola secundària el desig de ser un "comerciant". Un vendedor ambulant i presentador. Un venedor de grans idees intangibles.
Avui, per a mi: Nirvana. Un consultor amb un bloc.
Una revisió. Heus aquí un ràpid aterratge de tres punts per avaluar un candidat al treball:
1) Simetria i química 2) Els somnis de secundària 3) Track record
1) No ompliu la plaça amb una data barata. A la recerca de feina, com en una recerca de la mare / pare dels fills futurs, la simetria i la química són sòls fèrtils. I com casar-se, aquest és el primer refús a la recerca i / o omplir una posició. Es tracta d'un ball de festeig d'ambdues parts a banda i banda de la taula d'entrevistes. Això era el que Jack Welsh no es va molestar a quantificar. (Excepte, potser la data barata de la part de Harvard). (No hi ha res dolent en això). Encara que segurament podria justificar les seves decisions. Però les grans decisions van ser més que nombres. Va ser, bé, un sentiment. Welsh va nomenar el seu llibre després d'això: Dret des del Gut. També es pot anomenar saviesa i judici. Per exemple, qualsevol persona que treballi amb Your Business Blogger probablement agradaria aquest article: Dads, Death and Debt of Honor. Si no us importa l'article o l'escriptura o la meva visió del món, no us agradarà. I tampoc em preocuparé molt. Simetria i química. 2) Massa genial per a l'escola. Vaig ser co-capità del nostre equip de bàsquet de l'escola secundària, un assoliment de tota la vida un cop acomiadat per un reclutador. El seu client no tenia un equip de bàsquet. Jerk. Evidentment, va apreciar les meves habilitats de lideratge … així que no vaig tenir les noies, la NBA no va cridar, no vaig aconseguir el treball. Pregunta sobre l'escola secundària. Prepareu-vos per l'angoixa. 3) Un mirall retrovisor raonable. El punt final és el més fàcil. Historial. On la millor indicació del rendiment futur és el rendiment anterior. El més fàcil de mesurar. I verificar mitjançant xecs de referència. Fins i tot amb els candidats que competeixen per als llocs de treball d'entrada, hi ha d'haver poques sorpreses sobre com sortirà el nou lloguer. Contracta primer el caràcter i la integritat. Es pot entrenar la competència laboral. La bondat, fins i tot personalitats sorprenents, es poden entrenar. Però aconsellar només en una base ferma de les qualitats de Boy Scout. Més enllà del coneixement, habilitats i habilitats. I hi haurà una prova. A cada lloc de treball obert a omplir. I vas pensar que vas acabar amb l'escola secundària. ###
