Una contundència de rendició de comptes és el millor antídot per a la volatilitat del temperament. És molt fàcil avui desbloquejar, distreure i darrere.Les exigències de ser un treballador destacat, un petit empresari o un professional superior no podrien ser més exigents avui.
Independentment de l'etapa de la vida o de la carrera, estem perpetuament malabars, multitarea i equilibris per tractar de mantenir-se a flotació, avançar, seguir endavant i trobar-nos un temps per nosaltres mateixos.
He constatat que una contundència de rendició de comptes a la meva professionalitat, un compromís continuat d'abraçar el canvi, tot i mantenir un sentit de l'humor, equival a abordar la incertesa i la volatilitat. Les coses estan millorant, però encara incertes i volàtils.
La rendició de comptes per a nosaltres mateixos, els nostres clients i les nostres xarxes poden mantenir-nos en marxa. A més, quan ens responsabilitzem, normalment tenim un millor sentit quan no estem en camí. En comptes de tornar a actuar quan ja és massa tard, la rendició de comptes ens pot proporcionar la intuïció d'avaluar la nostra vida i la nostra carrera. Podem utilitzar aquesta intuïció per avançar ràpidament per corregir i ajustar.
L'Oficina de Gestió de Personal dels EUA informa que els resultats positius de la rendició de comptes inclouen:
- millora del rendiment
- més participació i implicació
- augment de sentiments de competència
- major compromís amb el treball
- més creativitat i innovació
- major moral i satisfacció amb el treball
Hi ha algú que llegeixi això que no vulgui aquests avantatges?
En el seu llibre, The Accountability Revolution, Mark Samuel diu:
"La rendició de comptes significa que les persones poden comptar els uns als altres per mantenir els compromisos de rendiment i els acords de comunicació. La rendició de comptes pot donar lloc a una sinergia creixent, un clima segur per experimentar i canviar i millorar les solucions perquè la gent se sent recolzada i confiada ".
Aquí hi ha 5 claus que poden augmentar la responsabilitat professional:
1. Hàbits professionals - Seguiu un horari diari, bloquejar el temps, prioritzar, organitzar i delegar. Practica la disciplina.
2. Seguint un procés - Tenir un pla per a les teves intencions, objectius i direcció i ser pacientment amb la manera com es desenvolupa.
3. Execució impecable - Ser coherent amb la forma d'executar el seu procés i activitats diàries. Sigueu flexibles i disposats a modificar les coses tal i com sorgeixen.
4. Avaluació consistent - Sempre revisa, inspecciona i obté comentaris. Realitzeu grups d'enfocament amb els vostres propis clients i seguiu les tendències.
5. Pràctica, pràctica, pràctica - Realitzeu totes les coses que necessiteu i són bones perquè no només vinguin naturals per a vosaltres, sinó també les coses que no us agraden, no sempre volen fer front i no vénen com a natural per a vosaltres. Practica, assabenta i repeteix el que et fa eficaç i obté resultats.
El fet de ser un gran tirador de tir lliure al bàsquet pren la voluntat de disparar centenars de tirs lliures diàriament. Practicar el moviment i desplaçar-se de la mà una i altra vegada és el que enfonsa els tirs guanyadors a l'embragatge.
Estàs disposat a practicar la rendició de comptes per guanyar?
- Feu un inventari personal
- Cuida't millor
- Contracta un consultor o entrenador de negocis o de carrera
- Prioritzar i fer front a algunes coses a la vegada, que poden treure la major diferència
Traieu-vos, mostreu-vos i parleu-vos llest, disposat i capaç de fer el vostre millor esforç cada dia i us poseu per fer-ho el millor possible.
Foto clau a través de Shutterstock
12 Comentaris ▼
