Obtenir una feina, com mantenir un treball, requereix certes habilitats. Igual que fer-se un certificat o assistir a classes de formació li atorga capacitats específiques i augmenta el seu valor en el mercat de treball, l'entrevista i les habilitats de negociació augmenten la seva efectivitat com a candidat a la feina. Una d'aquestes habilitats és la capacitat d'actuar com a testimoni creïble pel vostre compte quan se us demani que us indiqui els motius pels quals seria un actiu per a una empresa.
$config[code] not foundComprendre per què es fa la pregunta
En el mercat de treball, correspon al sol·licitant convèncer a un empresari que és el millor candidat per a un lloc de treball. En conseqüència, els sol · licitants sovint passen temps investigant una empresa, la seva indústria i les responsabilitats d'un paper particular. Però aquesta investigació sovint proporciona informació més adequada per ajudar el sol.licitant a determinar si vol treballar per a una empresa en particular que convèncer a un entrevistador per ampliar una oferta de feina. Per convèncer a un empresari que us ofereixi una feina, heu de relacionar les vostres qualificacions amb la vostra empresa de feina i contractació quan se us demani: "Com seria un actiu per a la nostra empresa?" O "Què us fa millor que altres candidats?" O "Per què he de contractar-lo? Alternativament, haureu de donar una resposta convincent quan l'entrevistador digui: "Digues-me de tu mateix" o "Explica per què ets adequat per a aquesta posició".
Recopileu informació per preparar-vos per la vostra resposta
Abans d'anar a l'entrevista de feina, visiteu el lloc web de la companyia per conèixer la seva missió, productes i ubicacions. Com a sol·licitant d'ocupació, haureu de revisar una varietat d'informació sobre l'empresa, el treball i els antecedents abans de desenvolupar respostes a possibles preguntes d'entrevista, inclosa una pregunta sobre per què pot ser un actiu per a l'empresa. Per exemple, considereu com el vostre grau i experiència o certificacions poden ajudar-vos a ser eficaços en la funció per a la qual esteu sol·licitant. A més, si teniu cartes de recomanació o documentació que descriguin els honors particulars que heu rebut, consideri per què això pot ser important per a una empresa. A més, consideri el treball que ha realitzat. És important que puguis relacionar informació personal amb la teva recerca sobre l'empresa, la seva estratègia i les seves operacions.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingDesenvolupar respostes a preguntes
L'entrevistador avaluarà els antecedents acadèmics, l'experiència i les competències a la llum dels requisits documentats de la feina. Però l'entusiasme amb què es produeix aquest procés de concordança depèn de la vostra capacitat per convèncer l'entrevistador de la vostra opció per a la posició. Per tant, desenvolupi històries que transmetin les habilitats, els objectius i els èxits que són rellevants per a la posició i enquadren les seves respostes a les preguntes de manera que demostrin que entén els problemes de la companyia. Per exemple, podeu crear una història amb la vostra experiència i els seus èxits i com es relacionen amb la posició a la mà per respondre la pregunta: "Com seria un actiu per a la nostra empresa".
Practica les teves respostes
Una vegada que desenvolupi històries que descriguin la seva experiència i experiència, practiqueu les històries per respondre a preguntes que busquen informació sobre els antecedents. Per exemple, podeu indicar com la vostra experiència treballant en un paper determinat i realitzar determinades funcions facilitarà la transició cap a un rol de gestió i assumirà les responsabilitats relacionades. A través de la pràctica, confiarà en la seva capacitat de convèncer a un entrevistador del seu valor com a empleat.
