L'economia americana és cada vegada més emprenedora. Les files de petites empreses, emprenedors i indviduals autònoms creixen a un clip ràpid.
Curiosament, aquest tema s'ha convertit en una patata política calenta durant aquest any electoral. El debat gira al voltant dels números del "Nòmina" del govern i els nombres "Llar". Alguns suggereixen que els números de llocs de treballs de nòmina estan subestimats perquè no reflecteixen el gran nombre d'autònoms i emprenedors. Les persones que estan molt més escolaritzades en economia que jo estem debatent el tema, així que no intentaré discutir els números.
$config[code] not foundPerò, apartant la teoria econòmica i la política de l'any electoral, sembla bastant clar des d'on em sento que el panorama empresarial nord-americà és més emprenedor, com assenyala aquest comentarista:
"Cadascun de nosaltres … sap que la nostra economia està canviant. Més i més, està sent impulsat per la petita empresa i l'activitat empresarial. La naturalesa de l'ocupació també està canviant dramàticament, generada per un gran canvi cap a l'autoocupació, la contractació i la consulta.
La contractació és un fenomen interessant en l'ocupació. A mesura que les empreses van respondre a la recessió mitjançant la reestructuració, freqüentment van substituir els empleats amb treballadors contractats, sovint les mateixes persones feien el mateix treball, simplement no a la nòmina oficial. O bé, aquests obrers altament qualificats van assumir un altre treball, de nou no com a empleats sinó com a consultors.
Per exemple, el meu germà va ser acomiadat fa dos anys de Reuters. Ara "funciona" per a Disney com a consultor amb millors salaris i millors termes. Rep un xec de Disney; no és només un xec de pagament. El significat d'això és que aquest fenomen augmenta dramàticament … "
Per què passa això? Crec que no hi ha cap raó per la qual es pugui apuntar, sinó una combinació de factors:
- Les grans corporacions volen ser més lleugeres i més moderades, de manera que estan oferint funcions en comptes de fer-les càrrec internament. El creixent cost dels beneficis, especialment l'assegurança mèdica, és part del que està impulsant aquesta tendència. Altres factors inclouen la dificultat i la despesa de tancar els empleats en la nostra societat litigiosa, i la manca de flexibilitat per reduir els costos durant els temps magra. I, a continuació, hi ha la creixent complexitat dels negocis, que requereixen uns coneixements que serien difícils o ineficients per al personal intern.
- És més fàcil que mai començar la vostra empresa. Gairebé qualsevol que pugui pagar la tarifa de presentació es pot convertir en el CEO de la seva pròpia companyia de responsabilitat limitada, gràcies a Internet. Podeu comprovar si un nom d'empresa està disponible en línia, descarregueu-vos els formularis LLC, dediqueu-los uns minuts a completar-los, envieu-los per correu electrònic amb un xec i - voila! Tens una empresa. El blogger Bill Hobbs ha estat seguint l'augment de les presentacions per estat de LLC, i els números mostren registres de fitxers LLC a la majoria d'estats durant el 2003.
- L'envelliment de la població boomera s'està situant millor per ser autònoms o empresaris. Podríem anomenar al nou mil·lenni "l'edat del consultor". A mesura que envelleix la nostra població, molts estan en una etapa de la seva vida quan valoren ser els seus propis patrons més que els xecs de pagament habituals. I tenen els recursos financers per convertir-se en empresaris en comptes d'empleats.
- Fins i tot les petites empreses estan subcontractant. Penseu que un negoci d'una sola persona és massa petit per externalitzar? No és així - moltes empreses petites són "empreses virtuals". Gairebé tots els empresaris i petits negocis que conec (i conec desenes) externalitzen alguna cosa, generalment a una altra empresa petita, consultora o empresària. El meu negoci no és una excepció. L'any passat, la meva empresa va subcontractar a més de 11 petites empreses / consultores. Fins i tot podeu trobar consells sobre com externalitzar si és un negoci molt petit.
El paisatge empresarial nord-americà està canviant. Està molt relacionat amb aquest concepte de l'ecosistema empresarial: empreses que es basen en una xarxa de socis, proveïdors, consultors i altres.
1
