En el lloc de treball, un mentor és sovint un gerent sènior que assumeix el paper de professor i ajuda als nous treballadors a sobresortir. El mentor i el pentinat entren en una relació que es basa en el respecte mutu i la confiança. L'associació pot anar de dues maneres en què cadascun ajuda l'altre a navegar per territoris desconeguts, excel·lir en una carrera i dominar certes habilitats.
Mentoring Through the Ages
La tutoria és una pràctica antiga que les generacions han utilitzat per avançar les seves habilitats i millorar les seves actuacions. La paraula deriva de la mitologia grega antiga, on el déu Mentor va servir com a conseller de gènere a Odisseu. Si els treballadors a través de l'edat es refereixen als seus professors com a mentors o no, la gent sempre ha confiat en la saviesa i el coneixement dels altres a mesura que van passar per les seves carreres.
$config[code] not foundTotes les formes i mides
A diferència de la definició general del diccionari, un mentor de lloc de treball no és un entrenador que està especialment interessat en el desenvolupament personal dels treballadors, sinó que està més centrat en tasques i habilitats específiques del lloc de treball. En el lloc de treball modern, un treballador pot necessitar tenir diversos mentors per créixer en diferents àrees. Encara que els mentors són sovint més grans, no han de ser-ne, ni han de tenir antigüedad en el treball. Un mentor és algú que sap més que fer-ho sobre un tema específic i comparteix voluntàriament aquest coneixement amb vostè, generalment sense pagament addicional.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingEls mentors practiquen el que predicen
Segons el Grup Careerstone, una empresa de consultoria especialitzada en fer el màxim de relacions amb els empleats, un gran mentor no només parla bé, sinó que també es dirigeix a la seva xerrada. Els grans mentors tenen un profund desig de compartir les seves experiències per ajudar els altres. L'èxit en un camp no és l'únic criteri per convertir-se en un gran mentor; el mentor ha d'estar disposat a passar temps amb el pentagrama, compartir èxits i fracassos, i estar disposat a fer preguntes també.
Disposició en la recepció final
Les persones que busquen mentors han d'estar disposades a escoltar l'experiència i l'orientació dels altres. Un bon progenitor també demana ajuda quan sigui necessari, es pren el temps per gastar amb un mentor i escolta els consells proposats. Les mentides sovint comparteixen la seva experiència amb els mentors també. Per exemple, si vostè està en els seus 20 anys i està sent assessorat en el treball per un expert de 60 anys en el seu camp, pot ser que pugui compartir la seva experiència amb les xarxes socials ja que comparteix la seva experiència amb fer presentacions a clients potencials. L'èxit de la tutoria requereix paciència i compromís d'ambdues parts.
