Move's, Millennials: una nova generació està preparada per fer ones a la força laboral. Robert Half va realitzar recentment una enquesta a fons sobre Generation Z (en aquesta enquesta, Gen Z es considera aquells nascuts entre 1990 i 1999). Generation Z compondrà més del 20% de la plantilla abans de 2020. Esteu a punt?
A continuació, s'explica el que podeu aprendre de l'informe sobre el reclutament de Gen Z.
Instantània generacional
En general, segons l'informe, els empleats de Generation Z són ambiciosos, dedicats i preparats per treballar. Totalment, el 77 per cent espera que hauran de treballar més que les generacions anteriors per tenir una carrera satisfactòria i satisfactòria. I lluny de ser treballadors, esperen treballar en una mitjana de només quatre llocs durant les seves carreres.
$config[code] not foundEntre les habilitats que aquesta generació aporta a la taula, segons l'informe, els empleats de Generation Z són especialment bons oients, amb un alt nivell de creativitat i una mentalitat empresarial.
Generació Z al lloc de treball
Quan busqueu un lloc de treball, les prioritats més importants de Generation Z són:
- Oportunitats de creixement
- Pagament generós
- Tenir un impacte positiu
- Seguretat en l'ocupació
- Beneficis sanitaris
- Hores flexibles
- Gerent per aprendre
Algunes bones novetats per als propietaris de petites empreses: Generation Z és sorprenentment susceptible al tipus de lloc de treball que es troba a la majoria de petites empreses. El seu entorn de treball preferit és "col·laborar amb un petit grup en un entorn d'oficina". I si creieu que aquesta generació (la primera que mai no coneixia un món sense Internet) prefereix realitzar totes les interaccions per text o per xat, torneu a pensar. Els entorns de treball ideals mínims de Gen Z són "treballar fora del lloc com a part d'un equip virtual" i "ser autònoms en una ubicació fora de lloc". De fet, el 74 per cent prefereix comunicar-se cara a cara amb els companys de feina que qualsevol altre tipus de comunicació.
Ara, les males notícies: després d'haver viscut la Gran Recessió, Generation Z tendeix a ser fiscalment conservadora. Com a resultat, el 79% vol treballar per una gran corporació o una empresa mitjana, on creuen que hi ha més seguretat financera. Només un 13% prefereix treballar per a una petita empresa o inici. Tanmateix, les oportunitats limitades als empresaris grans i mitjans poden deixar Generation Z madur per a la recollida de petites empreses que poden oferir-los més responsabilitat i oportunitat o la possibilitat de marcar una diferència en un negoci que demostri la responsabilitat social corporativa. Totalment el 30 per cent dels empleats de Generation Z diu que prendrien una retallada del 10 a 20 per cent per treballar per una causa que els preocupa profundament.
Tanmateix, per molt que tinguin cura, Gen Z no dedicarà les seves vides al seu negoci les 24 hores del dia. L'equilibri entre la vida laboral i la seva vida és important per a la Generació Z. Volen saber com treballar en el seu negoci s'ajustarà a les seves vides i als seus objectius personals. Sigues honest sobre el que és el treball: Gen Z pot olorar la manca d'autenticitat a una milla de distància.
Finalment, els directius són de vital importància per a la generació Z. Volen caps honesta que mostrin integritat i també tenen una forta capacitat de tutoria. Acostumats a aprendre constantment, volen directius que puguin entrenar i ensenyar-los.
Com contractar Gen Z
Clarament, els empleats de Generation Z tenen molt a recomanar després. Com podeu atraure'ls per treballar al vostre negoci? L'informe ofereix cinc claus per reclutar amb èxit els empleats de Gen Z:
- Estigueu altament compromesos amb el procés de contractació.
- Destaca els exemples d'integritat personal i corporativa en les converses amb els candidats a feina.
- Demostreu vincles genuins amb la comunitat i una responsabilitat social autèntica per part del vostre negoci.
- Mostra possibles contractacions, hi ha oportunitats d'avançar a la vostra empresa. Hi ha d'haver un camí clar per a promocions i oportunitats. Si creuen que s'estan estancant, els treballadors de Generation Z no dubtaran a deixar-se per a pastures més ecològiques.
- Penseu en com els retindreu mentre esteu reclutant-los. Els empleats de Generation Z volen arribar a terra, així que haureu d'estar preparats des del primer dia del treball.
Encara té empleats de Generation Z al vostre equip?
Foto de la gent jove a través de Shutterstock
