Els linieres elèctrics, comunament coneguts com a líders externs, són electricistes qualificats que construeixen, mantenen i mantenen línies d'alta potència i equips que transporten i distribueixen energia elèctrica des de la font generadora fins a l'usuari final. Els lliners solen obtenir les seves habilitats a través d'un programa d'aprenentatge formal, que requereix aproximadament quatre anys per completar-se. Els requisits per entrar en un programa d'aprenentatge de linier varien per l'empresari, però solen incloure disposicions per a l'edat, l'educació i la condició física.
$config[code] not foundEdat i Educació
Els programes d'aprenentatge fora del lineman solen exigir que els candidats tinguin almenys 18 anys d'edat abans d'aplicar i tenir un diploma de batxillerat o certificat GED. Els programes requereixen que els candidats hagin pres l'àlgebra de l'escola secundària, obtenen una puntuació mínima en una prova d'aptitud i una prova negativa per a l'ús de drogues, segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals. El programa de linier implica aproximadament 7.000 hores de formació durant un període de quatre anys i inclou tant la instrucció a l'aula com la formació sobre el terreny.
Fitness Físic
Es pot demanar als treballadors externs que treballin llargues hores en tot tipus d'inclemències del temps. Funcionen tant en cables d'alta línia a altures de 500 peus o més, així com cables enterrats en voltes o trinxeres. Alguns empresaris requereixen que els operadors de línia operin equips pesats, com ara retroexcavadoras, grues o carretons. Atès que les línies elèctriques circulen per tota la regió d'una empresa, els líders externs han de viatjar a qualsevol lloc on hi hagi el problema, que pot incloure distàncies llargues. Alguns programes d'aprenentatge requereixen que els candidats tinguin una llicència de conduir vàlida. Els candidats d'aprenents de Linemen han d'estar físicament qualificats per dur a terme aquestes tasques.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingEntrevistes de proves i candidats
La comunicació és una part integral de la feina d'un treballador extern, com també la computació matemàtica. Alguns programes d'aprenentatge, com ara el programa d'aprenents TVA Lineman, requereixen que els candidats realitzin una puntuació qualificada en una prova d'aptitud estandarditzada, com ara la prova d'àlgebra, ús matemàtic i comprensió lectora de l'Institut Americà de Recerca. Altres programes, com ara el programa Northwest Line Outside Lineman, utilitzen un procés d'entrevista que marca factors com actitud, interès i antecedents. L'admissió a aquest aprenentatge es determina per la puntuació dels candidats en l'entrevista.
Guanya l'aprenentatge
Els aprenents Lineman es paguen a mesura que aprenen. Les taxes de pagament varien segons el programa d'aprenentatge i augmenten a mesura que s'aconsegueixin punts de referència. Per exemple, els salaris per als aprenents del programa Northwest Line del Pacífic nord-occidental, paguen aprenents per percentatge dels salaris del treballador. Els salaris d'aprenents de Lineman comencen al 60 per cent i augmenten fins al 90 per cent d'un salari complet per hora, que el 2017 era de 50.72 $ per hora.
