Recordar al seu cap sobre un augment promès és un problema delicat. Voleu l'augment, però no voleu crear cap sentiment incòmode en la vostra relació laboral. Una comunicació clara i avançada sobre l'augment ajuda a prevenir mals de cap més endavant.
Aconsegueix-ho en l'escriptura
Els compromisos verbals d'un augment són fàcilment oblidats i sovint no són compromisos forts. Està en millors condicions per emetre un recordatori si teniu un compromís per escrit. Fins i tot un correu electrònic en el qual el vostre cap detallat els passos necessaris perquè obtingueu l'augment és útil. Quan tingueu una promesa escrita, podeu compartir-la en el moment en què recordeu al cap. Si no, la vostra millor opció és esbossar el que ha contribuït a l'empresa des de la promesa realitzada.
$config[code] not foundQuè dir
Si teniu un correu electrònic documentant un compromís, reenvieu-lo i alerteu al cap que compartiu un recordatori amistós sobre l'augment. Si no, sol·liciteu una reunió. Tingueu en compte l'augment amb alguna cosa així: "Fa tres mesos, parlem d'un possible augment. Ja heu mencionat que podríem fer un cop d'ull al meu progrés en aquest moment i ajustar el meu salari en un 5% si compleix els meus objectius. " El següent pas és recolzar el que ha realitzat de manera verbal i amb documentació de suport. Pot dir: "Durant els últims tres mesos, he augmentat la puntuació de la meva satisfacció del client al 97.8 per cent. Aquesta taxa està molt per sobre de l'objectiu que hem fixat del 95 per cent".
