Com esbrinar una entrevista de treball de màrqueting

Taula de continguts:

Anonim

Les posicions de màrqueting requereixen una combinació d'habilitats de comunicació, creativitat, pensament crític i organització. Quan sol·liciteu una posició de màrqueting, tant si és d'entrada com de CMO, haureu de demostrar que opera a un nivell alt en cadascuna d'aquestes categories. Com més us distingeixi de la llarga llista de candidats de línia recta, més crearà una presència en la ment del vostre entrevistador.

$config[code] not found

Conegui el mercat objectiu

Els venedors han d'estar preparats tots els dies per atacar el mercat en relació amb un sector concret o segment objectiu. La preparació és una gran part d'una entrevista de feina, i haureu de deixar clar al vostre entrevista que enteneu l'objectiu i com aconseguir-ho. Per exemple, és bo esmentar els fets sobre el negoci del vostre empresari potencial, però és millor proporcionar una anàlisi de les seves campanyes de màrqueting actuals i com us afecten positivament. A més, les dades de fons de recerca, com ara l'origen de l'empresa i el seu moviment en els últims anys. Determineu on dirigeix ​​l'empresa i quin paper té el seu màrqueting per aconseguir-ho allà.

Mostra les teves habilitats

Molts professionals del màrqueting tenen una cartera que els acompanya a tot arreu. La col·lecció normalment consisteix en assoliments passats; guardons rebuts en reconeixement al vostre treball; i peces d'impacte d'alta qualitat tant de les iniciatives de màrqueting web com d'impressió. Està destinat a mostrar la vostra capacitat de pensament creatiu i mostrar a l'entrevistador com es pensa i per què, tot destacant els resultats positius dels vostres esforços per a altres empreses. Si teniu peces que es relacionen directament amb el vostre empresari potencial, això és genial. Si no, poseu una connexió tangible que mostra com transferireu el vostre conjunt d'habilitats a un nou repte.

Vídeo del dia

Presentat per Sapling Presentat per Sapling

Fes el pas

L'entrevista és un moment perfecte per demostrar la vostra capacitat de coacció venent-vos. Si un candidat no pot comercialitzar-se, és probable que no pugui comercialitzar l'empresa o el servei en qüestió. El vostre màrqueting requereix confiança en les vostres habilitats i l'habilitat per llegir i respondre a l'entrevistador. Conèixer el vostre públic és la clau de tot el màrqueting amb èxit, i no és diferent quan es tracta d'una entrevista de feina. Probeu una mica amb algunes preguntes, preneu-vos el vostre entorn i jugui a la multitud. Si podeu gestionar el missatge que busca l'entrevistador, teniu un llarg camí per enganxar-vos al consumidor i fer la venda.

Noves idees

Utilitzeu el vostre temps d'entrevista per mostrar les maneres que us ajudaria a millorar el missatge actual o crear una que tingui en compte les deficiències en els esforços de màrqueting de la companyia. Feu els vostres suggeriments d'una manera delicada i positiva, ja que no voleu criticar el director de màrqueting per la tasca que el departament està fent. Per exemple, en comptes de dir que la promoció actual no té marca amb el consumidor universitari, intenteu dir que heu estat investigant un enfocament que creu que pot pagar alguns dividends per a la companyia com a complement a qualsevol campanya existent. Vols fer amics i mostrar la teva habilitat per no fer enemics i crear conflictes.

Relaciona la teva experiència

Si sol·liciteu una posició de màrqueting i provingui d'un fons aparentment no relacionat, utilitzeu l'entrevista per mostrar com totes les seves experiències anteriors es basen en el màrqueting. Posem per cas que heu treballat al detall durant anys i voleu fer el canvi a una posició de màrqueting. Avalueu la vostra experiència i torneu a redactar les vostres descripcions perquè es destaqui qualsevol paper que hàgiu jugat a la promoció. Per exemple, reprodueixi la vostra participació en marxandatge, disseny de superfícies comercials, promocions de clients i interacció amb proveïdors. Aquestes habilitats són part vàlides i útils del joc de màrqueting. Un candidat ben redondeat que entén com les seves pròpies habilitats es relacionen amb el màrqueting pot obrir els ulls de l'entrevistador que d'altra manera podria haver perdut la connexió.