Tothom arriba a un punt de la seva carrera on es posen molt bé amb una habilitat particular i s'enfronten a una cruïlla. Vull millorar aquesta habilitat o segueixo afegint noves habilitats? Malauradament, no hi ha una resposta correcta. Depèn d'una varietat d'altres factors.
Entendre l'especialització
Si voleu comprendre la progressió del món empresarial i les indústries de serveis professionals, en particular, heu de familiaritzar-vos amb l'especialització.
$config[code] not foundPer definició, l'especialització laboral és l'acte de dividir els processos de treball en responsabilitats individuals que cada un dels quals maneja els individus més qualificats està disponible. L'especialització sol presentar-se en empreses i organitzacions, però els individus també es beneficien de concentrar-se en habilitats específiques.
En els últims anys, hem vist un major èmfasi en l'especialització dins de la comunitat emprenedora / autònoma i les reverberacions d'aquest canvi es veuen clarament en múltiples nivells.
"L'especialització permanent ha estat un factor decisiu per a l'estat actual de la nostra societat", explica Consultants 500, una plataforma dissenyada per connectar empreses amb serveis especialitzats. "Els efectes de l'especialització són un concepte tan ampli que toca gairebé tot en la nostra vida quotidiana. I la nostra urgència natural d'especialització és també una de les raons principals per les quals existeixen serveis professionals. La societat i les empreses no saben tot i, per tant, necessiten especialistes amb experiència pràctica per ajudar-nos i guiar-nos ".
Si bé l'especialització té un paper molt valuós en el món empresarial, el dilema de seguir o no com a focus de la vostra pròpia carrera pot ser intens. Sembla molt bé a la superfície, però quins són els costos i els beneficis quan s'analitza l'especialització professional a les arrels?
Els pros de la especialització laboral
Tot i que no és per a tothom, hi ha molt valor que es pot extreure de centrar-se en una habilitat o rol específic. Anem a començar aquesta anàlisi mirant alguns dels avantatges que ofereix l'especialització perquè pugueu tenir una millor idea del "perquè" darrere d'aquesta tasca professional.
1. Skillset definit
Hi ha alguna cosa sobre tenir responsabilitats específiques que us permeten centrar-se realment en un equip de competència definit. Aquest és potser el major benefici de l'especialització. Quan pugueu deixar de gastar el vostre temps en tasques de baix rendiment i, al contrari, desglossar el que realment importa, de sobte es converteix en una mercaderia més valuosa.
Tingueu en compte un escenari de ficció per un moment. Posem per cas que la vostra casa s'està envelleix i necessita un treball substancial. És a dir, necessiteu alguns dels revestiments reparats i instal·lar un nou sostre. El primer que fas és trucar a un maniquí local que sàpigues que és bastant bo amb instal·lar revestiment. I quan arriba a la seva casa i vostè esmenta que també està reemplaçant el seu sostre, de sobte s'apropa i li diu que pot fer la reparació del revestiment i la substitució del sostre per un preu convenient.
El fabricant de mà i l'empresa especialitzada en instal·lació de sostre que havíeu demanat prèviament per arribar a un pressupost. Volen cobrar molt més per la feina. Malgrat això, la majoria de la gent seria més còmoda pagar la prima per al servei especialitzat. Per què? Perquè les empreses / professionals especialitzats es consideren més hàbils en el que fan. En altres paraules, un equip habilitat definitiu és una bonificació.
2. Increment de la confiança
L'especialització té un major sentit de confiança als ulls dels empresaris. Si esteu buscant feina i podeu dir que us especialitzeu a X, Y, o Z, és millor que dir que tens alguna experiència bàsica fent X, Y, i Z. Un empresari tindrà més confiança que sapigueu què està fent si ha mostrat una història d'enfocar els vostres esforços amb una habilitat o objectiu singular.
3. Millor satisfacció laboral
Des de la vostra perspectiva, trobareu que l'especialització en general comporta una major satisfacció laboral. El motiu d'això està arrelat en qualsevol nombre de factors. Per a molta gent, és el resultat de fer alguna cosa que t'agradi. Això és perquè els professionals generalment se centren en una habilitat que gaudeixen. Les altres persones són més feliços perquè obtenen una immensa satisfacció i el plaer de fer alguna cosa que siguin bons. Els fa sentir que tenen alguna cosa de valor per oferir-los al seu ocupador / clients / etc.
Els enfonsaments de la especialització laboral
No obstant això, l'especialització laboral no és per a tothom. Algunes persones no són retallades i tenen molt millor quan són capaços d'utilitzar una varietat d'habilitats i assumir un conjunt divers de responsabilitats. Tenint això en compte, revisem alguns dels principals inconvenients de l'especialització en el mercat laboral actual.
1. Potencial d'avorriment
La majoria dels treballadors nord-americans no troben satisfacció en els seus llocs de treball. De fet, una enquesta de Gallup mostra que el 50,8% de les persones no estan "compromeses" en el treball, mentre que un altre 17,2% està "desactivat activament". Menys d'un terç de les persones declaren estar plenament compromesos. Hi ha moltes raons per això, però l'avorriment juga un paper important.
Malauradament, l'especialització sol ser una de les principals causes de l'avorriment. Si acabes de centrar-te massa en una cosa, no obtens la diversitat suficient en la teva vida i cregueu amb força rapidesa. Això no sempre passa, però sempre és un risc, especialment per a aquells que els agrada el canvi.
2. Risc d'obsolescència
El món canvia i certes habilitats i ocupacions provenen d'utilitat i valor. Quan sou un generalista, en realitat no és important. Vostè evoluciona lentament juntament amb el mercat. Però quan sou especialista, podeu deixar enrere. L'obsolescència és una amenaça molt real.
Tingueu en compte, per exemple, algú especialitzat en l'estratègia i l'optimització de Google AdWords. Què passaria si de sobte Google fos o decidís eliminar AdWords i centrar-se en una forma completament diferent de publicitat? De sobte, aquesta persona quedaria fora d'un lloc de treball. Aquest és el risc de lligar-se a una habilitat específica.
3. Limited Skillset
També cal tenir en compte el fet que no tot client / client / empresari busca especialització. Quan el cost és un factor, generalment té més sentit per a ells contractar a algú que pugui oferir diversos serveis. Així que mentre pugui veure-ho com un equip de destí focalitzat, els altres podrien veure-ho com un habilitat limitada. Tingueu en compte això a mesura que decidiu on voleu que vagin la vostra carrera.
La futura especialització laboral
Sempre hi haurà una oportunitat per a professionals especialitzats d'especialitzar-se en els seus serveis. La clau de l'especialització és assegurar-se d'equilibrar el vostre enfocament. Vostè pot especialitzar-se directament en un treball si no té cura.
Però en el camí correcte, l'especialització pot portar a una brillant carrera professional en el mercat laboral actual.
Home a l'ordinador Foto a través de Shutterstock
1 comentari ▼
