Nombrosos estudis han descobert que moltes empreses petites tenen un nombre limitat d'empleats. I sembla que hi ha una escassetat d'especialistes dins dels seus rangs.
Això és especialment cert per als professionals de les finances.
Empreses petites i professionals financers
Les noves dades d'Indeed mostren que només el 22 per cent de les obertures de llocs de finançament publicades amb el servei d'ocupació provenien de petites empreses. E Indeed està utilitzant una visió liberal d'una petita empresa, inclosos aquells amb fins a 150 treballadors, per a aquest estudi.
$config[code] not foundÉs poc probable que les petites empreses contractin empleats especialitzats, especialment a temps complet. Es tracta d'aquestes posicions on és més probable que una petita empresa accedeixi als serveis d'un professional independent.
"Podem veure que la demanda d'experts financers per part de grans empreses supera amb escreix la de les PIMES. Tot i que les grans empreses solen oferir millors pagaments i beneficis, hi ha avantatges que sovint ofereixen SMBS que poden resultar atractives ", diu l'economista Daniel Culbertson.
Si una petita empresa té alguna oportunitat d'aterrar un expert en finances a llarg termini per afegir-lo al seu equip, hauran de trobar algú que no només estigui al camp pels diners o els beneficis. Aquests són els beneficis que és probable que s'ofereixin per treballar per a una empresa més gran, de fet es troba.
Tot i així, hi ha beneficis per treballar en una petita empresa per a alguns experts en finances. Els que vulguin alliberar-se de l'entorn de cubicle anònim que puguin trobar en una empresa més gran poden estar disposats a prendre menys diners a canvi d'altres intangibles.
"Des de la burocràcia menys, fins a una major autonomia i un paper més important en decisions clau que afecten a l'empresa, hi ha alguns avantatges que les PIM poden ressaltar als possibles demandants de feina", afirma Culbertson.
Imatge: De fet
Més a: Gràfic de la Setmana 1
