Proves per a l'aptitud mecànica

Taula de continguts:

Anonim

Les proves de capacitat mecànica (MAT) mesuren la vostra capacitat d'entendre els principis mecànics i físics. Els resultats es poden utilitzar per determinar la vostra capacitat d'ocupació o potencial per a l'avanç.

Els MAT impliquen una comprensió de palanques, polides, circuits elèctrics i eines i aritmètica de botigues.

Vídeo del dia

Presentat per Sapling Presentat per Sapling

Els MAT més habituals són la prova de comprensió mecànica de Bennett i la prova de l'aptitud mecànica de Wiesen. Algunes empreses desenvolupen els seus propis MATs per provar el coneixement específic que necessiti el treball.

$config[code] not found

Prova de comprensió mecànica de Bennett

engranatges mecànics i engranatges imatge de dissenys patrimonials de Fotolia.com

La prova de comprensió mecànica de Bennet (BMCT) és un examen d'elecció múltiple que consta de 68 preguntes en un termini de 30 minuts. Es pot combinar amb una prova de destil·lació manual i és la més antiga de les MAT utilitzades habitualment. S'utilitza per identificar el coneixement pràctic i la comprensió conceptual dels treballs industrials, mecànics i tècnics.

El BMCT es pot donar individualment o en grup. Es pot administrar en línia o en paper. La prova es desenvolupa per a aquells que tenen almenys una habilitat lectora de sisè grau, però també hi ha un component d'àudio.

En aquesta prova, s'ha de visualitzar el moviment de peces mecàniques en dues dimensions i tres dimensions. Aquest raonament mental s'ha de fer servir per determinar com es pot moure una part o quantes parts es poden moure al mateix temps.

Prova de l'aptitud mecànica de Wiesen

grup d'homes i dones d'empreses imatge de Steve Johnson de Fotolia.com

Un MAT més nou és el Wiesen Test of Mechanical Aptitude (WTMA). Aquesta prova de 60 minuts i de 30 minuts es va desenvolupar al nivell de lectura de sisè grau i està disponible tant en anglès com en espanyol. Aquesta prova es va desenvolupar per minimitzar els prejudicis de gènere i races.

Tant la WTMA com la BMCT comparen els resultats de la prova amb les puntuacions i la classificació del percentil associada amb treballadors en ocupacions específiques.

Prova d'aptitud mecànica de Ramsay Corporation

a la imatge del taller automàtic de Dmitry Goygel-Sokol de Fotolia.com

La Corporació Ramsay va desenvolupar aquest MAT per mesurar específicament el potencial d'una persona per aprendre sobre treballs de manteniment i producció, en lloc de mesurar el seu coneixement de treball. Va ser dissenyat per identificar empleats per als programes d'aprenentatge i formació. Es tracta d'una prova de 36 ítems, de resposta múltiple, impartida en anglès. La MAT gira entorn de problemes i productes quotidians i redueix les diferències de gènere.

Validesa de MATs

Mensch und Computer image de Sven Rausch de Fotolia.com

Les dones tendeixen a millorar les destreses manuals i discriminació perceptiva de la BMCT. Els homes solen superar a les dones en la seva actuació en raons abstractes espacials i mecàniques dels informes de prova Personality-And-Aptitude-Career-Tests.com.

La diferència de gènere en la puntuació MAT és diversa i àmplia. Michel Hersen, autor del "Manual Integral d'Avaluació Psicològica: Avaluació Industrial i Organitzativa", adverteix que aquestes proves sovint estan obsoletes, altament especialitzades i basades en normes no representatives. Hersen informa que hi ha insuficient evidència psicomètrica per recolzar l'ús de MATs.

No hi ha evidència concreta que els MATs puguin predir qui podria ser el millor candidat laboral, Personality-And-Aptitude-Career-Tests.com afegeix. Un gran físic pot fer molt bé en aquesta prova, però es fa malament en el camp en comparació amb un treballador amb una puntuació de prova escrita més baixa. Com assenyala Hersen, alguns MATs assenyalen continguts i habilitats altament específiques i no solen reflectir la capacitat mecànica ni el potencial desitjat per a cada lloc de treball.

En un estudi de Los Angeles del 2001 realitzat pel Departament de Recursos Humans del Comtat de Los Angeles, els investigadors no van trobar cap relació entre el rendiment d'un subjecte de prova i la seva puntuació en habilitats mecàniques o en proves de coneixement del treball.

Independentment de la investigació, els empleadors segueixen utilitzant aquestes proves a l'hora de fer determinacions sobre els seus treballadors. La revisió i la pràctica de MATs millorarà les vostres possibilitats d'elegibilitat i avanç de feina.