Aneu al damunt del vostre joc durant la vostra propera entrevista de feina. Feu preguntes intel·ligents i provocadores i proporcioneu informació important. Vesteixi-vos a l'èxit, feu-vos un toc visual i escolti-ho amb atenció.
Llenguatge corporal
Com et sents i si tens contacte visual amb el teu entrevistador, diu molt sobre tu. Si observeu l'entrevistador quan parleu, pot semblar poc fiable, però si us fixeu molt atentament, podeu sortir tan espelhant. Una aparença i una postura slouchy suggereixen que es produeixen treballs descuidats i que no estan orientats a detalls. D'altra banda, si se senti massa recte i rígid, pot arribar a ser tan rígid i inflexible.
$config[code] not foundCom es troba el saldo adequat? Feu una postura ocasional i professional quan es reuneixi amb el vostre entrevistador. Siéntese recte però mudeu-vos lleugerament cap endavant per semblar atractiu i interessat en la vostra discussió No tingueu por de riure o canviar la vostra postura durant l'entrevista, depenent dels temes.
Mireu l'entrevistador directament a l'ull i sentiu quan us agafeu les mans durant la vostra reunió inicial. Mira al teu entrevistador amb interès mentre parla i fa preguntes. Assegureu-vos que us poseu al contacte visual com a mínim unes quantes vegades mentre responeu les preguntes.
Sempre serà positiu
El vostre entrevistador intenta calcular si serà una influència positiva o negativa a l'empresa. Si teniu una mala experiència amb un ex cap o empresa, trobeu una manera de discutir-la de manera positiva.
No aprofiteu altres empleadors o companys de feina durant una entrevista, ja que enviarà immediatament una bandera vermella. Si heu de comentar una experiència negativa, oferiu el mínim detall possible i trobeu una manera d'explicar el que heu après d'aquesta experiència i com us fa un treball millor avui.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingPreguntes obertes
Demostreu el vostre interès a l'empresa fent els deures i preparant preguntes per a l'entrevista. Visiteu el lloc web de la companyia i llegeixi les seves polítiques de missió, història i servei. Creeu algunes preguntes sobre el seu futur i direcció corporativa; durant l'entrevista, identifiqueu uns quants detalls per ajudar-vos a formular preguntes. Fer això li diu a l'entrevista que no només és atent, sinó que pot pensar en els seus peus i fer preguntes intel·ligents i espontànies.
Per exemple, moltes entrevistes cobreixen detalls específics de la posició. Seleccioneu alguns detalls durant la vostra discussió i pregunteu com aquestes responsabilitats afecten altres departaments o clients a l'empresa. Pregunta com funcionen els departaments en projectes comuns. Eviteu preguntes sobre com sortir del temps lliure, on seureu a l'empresa o sobre qualsevol altre aspecte sobre altres empleats.
