La vostra empresa petita continua treballant a bord d'empleats manualment? Et preocupa mantenir el compliment de les noves lleis de beneficis, com ObamaCare, o com contribuir efectivament amb les contribucions de 401 (k)? Com a solopreneur jo mateix, sé quina és la frustració i el consum de temps que es pot classificar a través de les piles de paperassa dels empleats i contractistes.
Posa fi a la bogeria amb una solució automatitzada de recursos humans per a petites empreses perquè pugueu gastar el vostre temps a l'empresa, sense preocupar-vos de tota la documentació administrativa. Des de Zenefits a Silicon Valley fins a Smart Pension LTD a Londres, aquí teniu les primeres startups que estan sacsejant petites empreses de recursos humans i el compliment dels beneficis a banda i banda de l'estany.
$config[code] not foundEmpreses de recursos humans de petites empreses
JustWorks
Aquesta arrencada calenta s'ha ampliat recentment, simplement oferint serveis de nòmines automatitzats per oferir solucions integrals de prestacions de recursos humans i de compliment que "només funcionen" per a petites empreses. JustWorks gestiona el compliment de totes les regulacions locals, estatals i federals, inclosa la presentació de l'impost sobre la nòmina, les presentacions de 1099, l'assegurança estatal i federal d'atur i l'assegurança de compensació del treballador. JustWorks també ofereix assegurança de responsabilitat laboral i, per a empreses amb més de 50 empleats, el compliment de la ACA.
Zenefits
Tot i haver estat recentment incendiat per una sèrie de suposades pràctiques empresarials pobres, Zenefits encara ha tingut un impacte important en el món dels recursos humans i el compliment dels beneficis. Llançada a principis de 2013, Zenefits reuneix la nòmina, l'administració d'assegurança de salut i el compliment sota un únic paraigua, automatitzant eficaçment tot el treball que consumeix molt de temps que es dirigeix a la gestió dels empleats des d'un sol tauler en línia. Tanmateix, Zenefits s'ha convertit en una víctima del seu propi èxit.
Zenefits suposadament tenia programari per ajudar els empleats a enganyar als cursos de llicència en línia de Califòrnia i el New York Times recentment va qualificar a Zenefits "el definitiu escàndol de l'últim boom tecnològic". Malgrat la recent premsa negativa, Zenefits va aconseguir interrompre els recursos humans tradicionals i el negoci ja s'està preparant per al seu segon acte.
Pensió intel·ligent
Al llarg de l'estany, les empreses britàniques estan sacsejant els beneficis que compleixen el món. Un d'ells és Smart Pension, que simplifica la inscripció automàtica en diversos programes de pensions. Will Wynne, el director gerent de la companyia, va passar més d'un any investigant, construint i provant la plataforma d'inscripció automàtica. Compartit amb els antics proveïdors de serveis clunky i costosos i altres sistemes antics que encara estan en paper, Smart Pension Ltd. una alenada d'aire fresc per a qualsevol coordinador de beneficis. Smart Pension Ltd ofereix una autònoma totalment gratuïta en pensions de treball. A més, l'eina d'avaluació de la força laboral de l'empresa treballa al costat de qualsevol proveïdor de nòmines, eliminant el dolor i el cost de l'administració de pensions que consumeix molt de temps.
És a dir
Aquesta startup de HR / benefits es basa a la ciutat de Nova York i proporciona una solució de nòmina, beneficis i gestió de talent. És a dir, gestiona retencions, fulls de temps, W-2s i més, mantenint totes les dades de recursos humans centrals i segurs. Encara que carece de les robustes característiques de compliment disponibles amb Zenefits i JustWorks, els usuaris estan especialment entusiasmats amb la interfície de Namely. Alguns fins i tot semblen la interfície d'una experiència "social media-esque" que fa que els usuaris vulguin comprometre's amb ella. Aquesta és una bonificació bastant gran per al personal de recursos humans que, d'altra manera, estaria per vessar els fulls de càlcul i per gestionar manualment l'entrada de dades.
Comptar fins
Sí, tècnicament, CountUp és un "servei de compilació de comptadors" i no una plataforma de compliment de recursos humans /, però sens dubte val la pena incloure's a la llista d'iniciatives que sacsejen el món dels petits negocis de recursos humans. CountUp és un servei que uneix les petites empreses amb comptadors segons sigui necessari. Fins i tot si utilitzeu un servei com Wave, Freshbooks o Xero, és possible que necessiteu que un comptador aparegui i proporcioneu una petita assistència per obtenir un impost temporal? CountUp al rescat! La plataforma és totalment lliure d'usar. Simplement expliqui les seves necessitats comptables i CountUp es correspon amb el comptador correcte que s'especialitza en el tipus de petita empresa de la seva xarxa de professionals independents. Podeu assignar automàticament tasques de comptabilitat a mesura que surti sense necessitat de visitar un comptador. CountUp també permet als propietaris de negocis enviar fotos de documents a un CPA per revisar en el moment de la recerca de comentaris en temps real.
Linia inferior
El compliment és una tasca tediosa però necessària que algú ha de fer. No hi ha cap raó que algú necessiti ser tu. Considereu canviar la vostra càrrega de compliment a una d'aquestes empreses de recursos humans de petites empreses i posar fi a la classificació mitjançant nous informes de lloguer, la gestió de COBRA, la inscripció de pensions i la bogeria de documents.
Recursos humans Foto a través de Shutterstock
