Coca-Cola és una gran marca internacional amb més de 700.000 empleats. La companyia té pràctiques molt específiques per garantir que els empleats estiguin motivats a fer el màxim i sentin que tenen un paper important en el futur de l'empresa.
Comunicació que porta als resultats
Quan els empleats de Coca-Cola es pregunten per les seves opinions, saben que l'escolta d'algú; Coca-Cola va desenvolupar la seva declaració de missió i els valors fonamentals de l'aportació dels empleats. Cada any, distribueix una Enquesta global d'empleats, que busca informació sobre el funcionament de l'empresa i com es milloren les coses. L'enquesta no és més que un simple fulletó. Normalment es presenta en forma d'un lloc web o blog privat, obert durant un període de temps limitat, on els empleats poden respondre i oferir idees i crítiques sobre la gestió i altres temes. Coca-Cola fa un seguiment de les respostes i la millora resultant d'un any a l'altre.
$config[code] not foundFormació i tutoria
Permetre als empleats l'oportunitat de créixer en les seves habilitats i estar capacitats per fer encara més un gran focus en Coca-Cola. La companyia ofereix una sèrie de programes de desenvolupament per incentivar i motivar els empleats.Peak Performance ofereix oportunitats contínues per a les recompenses dels empleats; els fòrums de desenvolupament ofereixen oportunitats docents; i els desenvolupaments funcionals permeten als empleats desenvolupar habilitats laborals per la seva àrea de treball. La Universitat de Coca-Cola és un entorn docent en línia per als empleats. A més, els empleats reben assignacions a curt termini que els donen l'oportunitat de treballar en un camp diferent del propi, ja sigui un departament diferent o un país diferent.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingRecompenses financeres
Coca-Cola també ofereix recompenses financeres per motivar els empleats a arribar a majors pinacles. La indemnització és competitiva. Cada any, els empleats tenen revisions de rendiment que els donen l'oportunitat de rebre augments de mèrits. Un programa d'etiqueta vermella Coca-Cola recompensa als empleats amb viatges i mercaderies com a forma de reconèixer un rendiment excepcional. Els treballadors també reben un reemborsament de la matrícula i els seus fills poden optar als fons de beques. També s'ofereixen descomptes per a cotxes, aparcament gratuït i descomptes per a empleats.
Medi ambient energitzant
Coca-Cola també s'esforça per oferir un ambient dinamitzador que motivarà els empleats cada dia. A l'establiment, els empleats tenen accés a una cafeteria, una neteja en sec, una unió de crèdit, una botiga i aparcament gratuït. Els diferents llocs de treball de Coca-Cola ofereixen avantatges diferents. Al Regne Unit, la seu de Coca-Cola inclou begudes i fruites gratuïtes, hores especials durant l'estiu i un gimnàs a l'establiment.
