Les fires de treball són fòrums on les organitzacions empresarials i els cercadors d'ocupació es reuneixen per interaccionar i intercanviar informació que potencialment pugui generar ocupació. Els sol licitants d'ocupació assisteixen amb els seus currículums i documents de suport per conèixer els empresaris i consultar les oportunitats disponibles a les seves organitzacions. Els empleadors assisteixen per millorar la visibilitat de les seves organitzacions i per trobar nous empleats potencials que conviden a entrevistes o que en rares ocasions empren immediatament. Els organitzadors de fires de treball han de valer la pena que els empresaris assisteixin i estableixin cabines per reunir-se amb els diferents demandants de feina.
$config[code] not foundOrganització adequada
Una feina feta que està degudament organitzada i executada atreu els empresaris. Els organitzadors han de planificar per avançat el nombre d'empresaris que s'espera que assisteixin i establir un espai adequat on puguin configurar els seus estands i senyalització. Els organitzadors de fires de treball també poden obtenir una llista d'oportunitats disponibles dels empresaris i restringir l'admissió dels sol licitants d'ocupació a aquells que estiguin degudament vestits i qualificats per a la posició. La restricció facilitarà que els empresaris redueixin els possibles candidats.
Alta visibilitat
Els empresaris assisteixen a fires de feina per obtenir el reconeixement de noms i desenvolupar un banc de dades d'aplicacions per a futures necessitats de contractació de l'organització, de manera que els organitzadors han de reunir un esdeveniment molt visible. Els organitzadors de feines han de comercialitzar l'esdeveniment per assegurar-se que arriba a un ampli públic de demandants de feina amb talent. Els organitzadors també podrien utilitzar la participació d'altres organitzacions empresarials reconegudes i les fires exitoses passades com a punt de venda per als possibles participants. Una fira de feina molt visible i reeixida eleva el perfil de mercat dels empresaris participants.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingProposició de valor
Una de les maneres de millorar l'assistència d'organitzacions empresarials en fires de feina és augmentar la proposta de valor. Els organitzadors podrien oferir un descompte a les primeres organitzacions empresarials per registrar-se. També podrien organitzar-se per menjar i refrescos per als empresaris participants amb l'objectiu dual de satisfer les seves necessitats, tot oferint-los un motiu per assistir a esdeveniments futurs. Un organitzador també podria carregar taxes diferencials en funció de la ubicació de l'estand de l'organització de l'empresari com una forma d'oferir una relació qualitat-preu.
Associacions estratègiques
Els organitzadors poden associar-se amb entitats estratègiques com escoles, col·legis i mitjans de comunicació per generar interès per a la fira de treball. Els empresaris tenen més probabilitats d'assistir a una fira de treball vinculada a una escola o col·legi de prestigi perquè els candidats són intel·ligents, qualificats i entrenats correctament. Les organitzacions empresarials també estan interessades a assistir a fires que estan a l'alçada ja que ofereixen publicitat i màrqueting gratuïts per a l'empresa.
