Com gestionar preguntes il·legals d'entrevista de feina. Les preguntes que involucrin gènere, edat o orientació sexual no estan legalment permeses en una entrevista de feina. Heu de respondre només a aquelles qüestions relatives a l'aptitud per a l'ocupació. Seguiu aquests passos per fer front a qualsevol pregunta inadequada.
Escoltar amb atenció
Escolta atentament totes les preguntes durant l'entrevista de treball. De vegades un empresari potencial li farà preguntes injustes només per provar la seva capacitat de reaccionar de manera adequada. Això pot no indicar pràctiques deslleials.
$config[code] not foundRespecte als entrevistadors com a verificadors. És la seva responsabilitat predir la seva condició física per a l'ocupació en les seves instal·lacions amb els seus clients. Si no pot tractar adequadament les pressions que preveuen, és possible que no sigui un bon ajust.
No torneu a frenar una entrevista de feina quan us presenten preguntes il·legals. Controla la situació amb decoració. En alguns casos, l'estrès pot provocar que un entrevistat oblidi el seu lloc.
Visiteu el lloc web de la U. Equal Employment Opportunity Commission per obtenir més informació sobre qüestions d'entrevista laborals il·legals i sobre com manejar-les (consulteu Recursos més avall). Protegiu els vostres drets amb el coneixement i permeti, com a mínim, una hora de recerca adequada.
Decideix la teva posició
Presentar-se en roba d'empresa, ja que pot ajudar al vostre dret a rebre un tracte just. Si la línia d'interrogació d'un entrevistat realment ha violat els vostres drets, teniu molts recursos per recórrer.
Llegiu el títol VII de la Llei de drets civils de 1964 en línia (veure Recursos més endavant). Si un entrevistador ha utilitzat un d'aquests en contra vostra en una entrevista de treball, és possible que us demani.
Sol·liciteu recórrer només a través d'un advocat qualificat o un altre representant de drets civils. Les preguntes il·legals d'entrevistes de treball poden ser bastant inquietants, però cal tenir en compte quant. Poden indicar un treball que simplement no hauria de prendre, però també poden crear un nou precedent de drets civils. Controleu amb atenció el problema.
Cerqueu en línia casos semblants als vostres. El lloc de treball pot ser un entorn volàtil, i de vegades això pot afectar negativament el procés d'entrevista. Utilitzeu la lògica en com gestioneu les preguntes il·legals d'entrevista i analitzeu les reaccions dels altres, en línia o en persona.
Consell
Pregunteu primer si les preguntes són voluntàries abans de proporcionar informació privada. Conegueu els vostres drets perquè no tingueu por d'ells.
Avís
No responguis preguntes en una entrevista que et causa molèsties. Si respon i no rep la feina, la vostra situació serà difícil de discutir. Defensar els vostres drets amb "No sabia" normalment no és una estratègia exitosa. Legalment, no es pot discriminar per raons que inclouen raça, gènere, religió, orientació sexual o nacionalitat.
