Quan persones amb personalitats molt diferents treballen per a la mateixa organització o departament, de vegades es poden trobar problemes quan s'enfronten aquestes personalitats. Trobar exercicis de creació d'equips que poden funcionar bé per a cada membre de l'equip pot ser una forma útil per fomentar una millor comunitat de treball.
Qüestionaris de personalitat
Les diferències de personalitat es poden superar descobrint el tipus de personalitat de cada membre de l'equip. Feu que cada membre de l'equip ompli un qüestionari de personalitat que inclogui informació al final sobre com cada tipus de personalitat percep informació de manera diferent, es comunica de manera diferent i interactua amb els altres. L'equip hauria de compartir els resultats de les proves amb els altres i fer una idea sobre com tots poden treballar junts comprenent les seves fortaleses i debilitats individuals.
$config[code] not foundTeambuilding basat en les habilitats
Una sessió de creació d'equips basada en habilitats no és una activitat lúdica i divertida. En lloc d'això, implica tallers i seminaris que ensenyen habilitats específiques sobre com manejar els conflictes que poden erupir entre personalitats diferents, com arribar a un consens entre personalitats diferents, i fins i tot com respondre a les crítiques. Sovint, un facilitador professional lidera els tallers. Les sessions també inclouen tasques que inclouen implementar les habilitats que s'imparteixen al taller assignant als membres de l'equip que treballin junts per assolir objectius específics.
Exercicis creatius
Els exercicis creatius són sessions més divertides i relaxades que permeten als membres de l'equip amb personalitats diferents comprendre's millor en un ambient no amenaçant. Un mètode utilitzat sovint implica que cada membre de l'equip dibuixi un arbre de personalitat. L'arrel simbolitza les creences bàsiques de la persona, les branques representen relacions i interessos, la fruita a l'arbre simbolitza els èxits i els brots són somnis i objectius. Els membres de l'equip es reuneixen i cada persona comparteix el seu arbre i explica què significa per a cada element.
Experiències basades en activitats
Una sessió basada en l'activitat és el tipus més tradicional d'activitat de creació d'equips. Els participants amb diferents personalitats es veuen obligats a confiar els uns als altres per aconseguir un objectiu. Això pot ensenyar als empleats a aprendre a confiar els uns als altres tot i tenir personalitats diferents. Aquestes activitats normalment tenen lloc a l'aire lliure i poden implicar exercicis com completar un curs de cordes o participar en un camp d'entrenament. Un curs de cordes consisteix en diferents estacions a l'aire lliure amb problemes de resolució de problemes col·lectius. Les tasques normalment s'agrupen en categories altes i baixes, com ara utilitzar una corda per pujar una torre de 35 peus o aconseguir un grup a través d'un balancí d'equilibri.
