L'estiu ha acabat, i per a la majoria dels petits empresaris, això significa que la temporada lenta s'acaba i és hora de tornar a treballar amb entusiasme renovat. Amb el Dia del Treball (una festa creada per honrar als treballadors), és un bon moment per seure i fer un cop d'ull a l'estat de la força de treball de la vostra petita empresa.
El teu personal està tan entusiasmat amb la teva empresa com tu? En altres paraules, com és la seva moral?
Quins són alguns indicis que el vostre equip podria patir una baixa moral? Espero que estigueu en sintonia amb el vostre equip per detectar les banderes vermelles immediatament. Els dies freqüents de malaltia o l'absentisme, els empleats arrossegant-se a la feina tardana, la manca d'energia o l'esperit en les reunions, van parlar de converses que acaben ràpidament quan es posa de manifest: totes aquestes poden ser senyals de moral retardat.
A diferència del compromís, que es produeix a un nivell individual, la moral és més que un grup. Un empleat amb baixa moral pot infectar ràpidament a altres persones, estenent-se els problemes en tot un departament o empresa.
Si la moral dels vostres empleats està patint, aquí teniu algunes maneres de tornar-lo a fer:
Estar present
Un cap oblidat és una causa comuna de baixa moral. Fins i tot un empresari normalment atent pot desviar-se de l'estrès, els terminis o altres demandes. Si heu estat tancat a la vostra oficina (o fora de l'oficina en viatge de negocis durant setmanes), podeu perdre fàcilment els senyals d'advertència que poden provocar problemes reals.
Feu que sigui un punt per sortir i barrejar-se amb el vostre equip o, si no podeu, donar a un soci o empleat de confiança la tasca de controlar l'estat d'ànim i informar-vos-en.
Consulta't tu mateix
Tant com els empresaris estimem els nostres negocis, de vegades la nostra moral pateix de llargues hores, contratemps comercials o problemes personals. Abans de començar a fixar les perspectives dels vostres empleats, comproveu la vostra pròpia moral per assegurar-vos que no us comuniqueu una actitud negativa als vostres empleats.
Si estàs de més de bombeig sobre el vostre negoci ara, descobreix com recuperar el vostre mojo.
Comunicar-se
Ha estat la meva experiència que la primera causa de la moral deficient és la manca de comunicació efectiva. Quan els empleats no saben què està passant, els rumors volen i els estats d'ànim es desploman. Fins i tot si no teniu res més que males notícies per al vostre equip, compartir-ho honestament és millor que ocultar-lo o sucre-recobrir-lo. Feu que sàpiguen què està passant i que tots hi són junts.
Qui sap? Lluitar junts per superar les probabilitats només pot ser exactament el que el vostre equip necessita perquè la seva moral surti.
Que sigui divertit
Vostè i els seus empleats probablement passen més temps junts que no pas amb les vostres famílies i amics. Si aquestes 8 (o 12) hores al dia no són divertides, la moral va a patir -i fins i tot en les més dures de les indústries- hi ha espai per crear diversió.
Preneu nota de la indústria d'alta tecnologia i feu un cop d'ull als esperits del vostre equip amb activitats grupals que creen esperit d'equip. No oblideu forçar un esdeveniment al vostre personal, trieu una cosa que s'adapti naturalment al que fan els vostres empleats, tant si es tracta d'un acomiadament, d'un torneig Ultimate Frisbee o d'una cervesa de divendres a la tarda.
Com manteniu la moral alta a la vostra empresa petita?
Happy Business Team Foto a través de Shutterstock
2 Comentaris ▼
