Per qualificar per als beneficis d'atur d'Oregon, ha de complir els requisits d'elegibilitat determinats per la llei estatal. Quan sol·liciteu beneficis, l'Oficina de Treball i Indústries d'Oregon, o BOLI, revisa la vostra sol·licitud d'elegibilitat, inclosa la vostra separació de feina. Com a regla general, el fet de ser acomiadat per causa del darrer lloc d'ocupació us descalifica dels beneficis.
S'ha acomiadat
En la majoria dels casos, un empresari pot rescindir un empleat per qualsevol motiu que vulgui perquè l'ocupació és a voluntat. Fins i tot quan hi ha un contracte de treball en el lloc, els termes del contracte dicten com i quan un empresari pot rescindir la relació. L'únic que pot obstaculitzar l'empresari de disparar és la llei laboral federal i estatal contra la discriminació laboral basada en factors com la raça, la religió i l'orientació sexual.
$config[code] not foundDesqualificació
Tot i que hi ha diversos motius pels quals el vostre empresari pot rescindir-lo, només una resolució amb justícia pot descalificar-vos dels beneficis d'atur d'Oregon. La causa simple és un motiu que el vostre empresari li pot atribuir, el seu comportament o una situació associada a vostè. Alguns exemples de causa justa són qüestions relacionades amb la puntualitat, la producció de treball i la deshonestedat.
Verificació de l'empresari
Alguns demandants creuen que poden sol·licitar beneficis d'atur de totes maneres i indiquen que no van ser acomiadats per causa de l'aplicació. Tanmateix, BOLI verifica la vostra sol·licitud posant-vos en contacte amb el vostre antic empresari per obtenir informació sobre la separació del lloc de treball. Atès que els negocis d'Oregon paguen més en els impostos de la nòmina si tenen antics empleats que recullen l'atur, és probable que el seu antic empresari li digui a l'estat que va ser acomiadat i que proporcioni cap prova que tingui.
Podria beneficiar-se de totes maneres?
Els empresaris d'Oregon només reben una finestra limitada per respondre a la vostra reclamació d'atur, per la qual cosa és possible que el vostre antic empleador pugui perdre-ho per problemes de lliurament de correu o que estigui aclaparat amb tasques empresarials. Si això passa, l'estat pot donar-vos beneficis per defecte. Tanmateix, si alguna vegada ha descobert que vau tergiversar la vostra separació de feina a la vostra sol·licitud, haureu de pagar els vostres beneficis a l'estat. En alguns casos, també podeu rebre càrrecs penals per falsificar intencionadament la vostra sol·licitud.
