Penseu en el vostre currículum com a camp d'elevació en paper. Un bon currículum ocupa el màxim espai possible per explicar als empresaris els motius pels quals seria un contracte increïble. El seu currículum no és només una llista de fets, és un document de màrqueting dissenyat per vendre vostè. Un ocupador potencial pot veure'l durant uns segons, de manera que aquests segons han de comptar.
Què explicar-los
En lloc de centrar-vos en els vostres títols de treball, concentreu-vos en els vostres èxits i els feu específics. Si vau gestionar un pressupost, indiqueu quina era la quantitat. Si heu publicat, mencioneu on i quantes vegades. Si heu guanyat una beca de recerca, digueu com va superar les 400 propostes de la competència. Si el vostre treball incloïa projectes per a particulars o marques destacades, nomieu-los.
$config[code] not foundFins i tot si els seus assoliments són més modestos, podeu encadenar-los per atrapar els ulls d'un empresari. Escriure sobre el seu treball utilitzant verbs d'acció (construït, desenvolupat, dirigit, gestionat, negociat, etc.) i mostra el impacte que tenia: les vendes augmenten; costos disminuïts; hi va haver menys errors. Qualsevol cosa que mostri el vostre treball hauria d'incloure una diferència.
Com dir-ho
La majoria reprèn la informació actual en format cronològic o funcional. Alguns utilitzen una combinació dels dos.
- El currículum cronològic mostra la vostra carrera al llarg del temps: el treball actual o el més recent, el treball anterior, el anterior, etc. A cada treball, enumereu els vostres èxits i responsabilitats. Aquest enfocament tradicional segueix sent popular entre els empresaris conservadors i pot funcionar bé si ha tingut una llarga carrera en una indústria.
- L'enfocament funcional posa de relleu les seves habilitats i assoliments, desententant la informació sobre els llocs de treball i els llocs de treball. Alguns empresaris no els agrada aquest format, ja que fa que sigui difícil comprendre la vostra trajectòria professional. Pot funcionar bé si tornes a treballar després d'un hiat, estàs canviant de carrera o he treballat en múltiples indústries.
- Un currículum combinat té un equilibri igual entre la llista de títols de treball i la cobertura d'habilitats i assoliments. El major inconvenient és que tendeix a estirar més temps que un currículum funcional o cronològic.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingKeep it short
Fins i tot si vostè té anys d'experiència en el seu camp, el seu full de vida ha de ser concisa. La comprensió de tots els seus assoliments en dues pàgines pot ser un repte, però un currículum més llarg no interessarà als empresaris més. Si teniu 20 anys, una pàgina hauria de ser tot el que necessiteu.
Ajusteu el vostre currículum
Reescriure el vostre currículum per a cada nou ocupador potencial és molt treball, però pot donar-li una avantatge. Consulteu el lloc web de cada empleat: vegeu com descriuen el seu personal i els seus assoliments. Escriviu el vostre currículum perquè tingui la mateixa sensació, deixant caure algunes de les mateixes paraules de moda. Per exemple, si el seu lloc web o comunicats de premsa parlen de quina innovació són, incloeu exemples d'innovació al vostre full de vida. El que valoren és més important que el que valoreu.
