La entrevista és una part integral del procés de contractació. Quan entrevisteu nous empleats potencials, podeu fer-vos una idea bastant positiva sobre si poden ser o no aptes per a la vostra empresa en pocs minuts. Però fer moltes entrevistes per a cada nova obertura pot requerir molt de temps i recursos.
$config[code] not foundL'inici myInterview pensa que hi ha una millor manera. L'empresa utilitza tecnologia de vídeo per portar entrevistes a l'inici del procés de contractació. Obteniu més informació sobre aquest concepte interessant en aquest fòrum de Small Business Spotlight.
El que fa l'empresa
Ofereix una plataforma en línia per a entrevistes en vídeo.
Les empreses que utilitzen la plataforma poden convidar sol · licitants d'ocupació a realitzar entrevistes en vídeo de fins a 10 preguntes al lloc. Les persones també poden inscriure's a la plataforma i utilitzar-lo per buscar oportunitats de treball. Aquest procés pot ajudar a les empreses a obtenir més informació sobre cada candidat perquè no hagin d'utilitzar els recursos per entrevistar-se personalment. El cofundador Guy Abelsohn diu:
"Al permetre que els sol licitants d'ocupació revelin la personalitat darrere del seu currículum vitae, podeu prendre una decisió més informada sobre qui us proporcioneu una entrevista cara a cara que estalvia molt de temps i diners".
Nínxol de negocis
Oferint l'opció de vídeo com a primer pas.
Abelsohn explica:
"MyInterview és l'únic lloc web d'entrevistes de vídeo on els sol·licitants completen una entrevista de vídeo al pas 1 del procés d'aplicació. Això vol dir que els empresaris poden revisar els currículums juntament amb els vídeos, tot oferint una visió més àmplia sobre si un candidat és o no adequat per al rol després de la primera revisió ".
Com va començar l'empresa
Com a intent de millorar el procés de contractació.
Després que Abelsohn i el cofundador Benjy Gillman acabessin l'escola secundària el 2009, van trobar que era difícil contractar-se en qualsevol lloc immediatament. Sentien que la tecnologia podria millorar molt el procés de contractació, de manera que es van proposar canviar-los ells mateixos. Després de quatre anys de desenvolupament, myInterview.com va llançar el 2014.
Empleats
Quatre
Gran guany
Increment de la inversió de capital.
Abelsohn diu:
"Aquesta inversió va permetre el desenvolupament de programari que seria superior a tot el que havia començat a emergir al mercat després del GFC".
Lliçó apresa
Centreu-vos més en la venda directa.
Abelsohn explica:
"Si volguéssim fer-ho de nou, ens centraríem més en la venda directa i menys per sobre de la línia, tècniques de màrqueting més inconmensurables. La venda directa significa que podeu centrar-vos més en les necessitats dels clients potencials i crear relacions sòlides en el procés ".
Com havien gastat un addicional de $ 100,000
Continua millorant el seu producte.
Ritual diari
Els crits de guerra tradicionals.
Gillman explica:
"Guy s'escalfa durant aquest dia fent una Haka de Nova Zelanda tradicional perquè diu que millora les vendes. La resta de nosaltres no estem segurs … "
Frase preferida
"El major nivell de donar és trobar algú feina" - per Maimonides
* * * * *
Obteniu més informació sobre el programa Small Biz Spotlight.
Imatges: myInterview
2 Comentaris ▼
