Els comentaris als col · legues poden ajudar a millorar el seu rendiment. No es pot esperar que algú millori el rendiment de la seva feina si ningú mai li diu com està fent. Fins i tot si l'empleat fa un treball destacat, la manca de comunicació pot convertir un col·lega extremadament motivat en un col·lega poc motivat. Proporcionar comentaris als vostres companys pot ser molt incòmode, però hi ha maneres de fer la situació més còmoda.
$config[code] not foundProporcionant comentaris als col · legues
Sigues honest amb els teus companys. Si proporcioneu comentaris als vostres companys, els farà un mal servei si no sou honest i senzill. Podeu obtenir els millors resultats parlant amb cada col·lega individualment pel que hi ha un element de forma confidencial.
Utilitzeu exemples per explicar el vostre laud o la vostra crítica. Els vostres col · legues acceptaran més els seus comentaris si utilitzen exemples del seu rendiment per explicar per què van elogiar una part concreta o per què han criticat alguna cosa més.
Sigui objectiu al lliurar comentaris. Si els vostres col · legues creuen que els vostres comentaris són prejudicis a causa del favoritisme, no poden aprendre d'ell. Segons la Psicologia Avui, els comentaris són millor respectados si pot mantenir-se sol davant d'una agenda personal o política.
Ofereix comentaris negatius d'una manera positiva. Si els comentaris que heu de lliurar als vostres col·legues seran sensibles a la naturalesa perquè el seu rendiment era menys que perfecte; haureu de pensar en el que voleu dir abans, de manera que podeu convertir el negatiu en un element positiu. Per exemple, potser el seu rendiment laboral era dolent, ja que s'han oblidat d'incloure un protocol concret que implementa la vostra organització. Podríeu dir: "En el futur, heu d'incloure el protocol correcte durant la vostra presentació" versus dir alguna cosa així, "No heu inclòs el protocol correcte". El fet d'enviar comentaris d'una manera positiva farà que els vostres col · legues descobreixin el que han fet malament.
Tria les teves paraules acuradament. Si proporcioneu comentaris per escrit als vostres col · legues, és possible que vulgueu escollir acuradament les vostres paraules. Algunes paraules i frases es poden llegir molt més calloses del que pretenia, així que assegureu-vos de tornar a llegir els vostres comentaris i posar-vos en l'extrem receptor dels comentaris abans de proporcionar als vostres companys de feina els comentaris.
Inicieu un fòrum de comentaris en línia. Les revisions de rendiment tradicional que es realitzen dues vegades l'any no seran suficients per a alguns dels vostres companys. Alguns empleats volen rebre comentaris abans, durant i després de cada projecte. Per oferir aquest tipus de resposta, podeu crear algun tipus de fòrum en línia al lloc de treball on els comentaris i altres problemes poden ser una experiència permanent.
Consell
Si no pot ser honest en els vostres comentaris perquè sou amics d'un col·lega particular, expliqueu-ho al vostre amic en comptes d'oferir elogis injustificats.
Avís
Els comentaris extremadament durs poden causar que un empleat apagui o ajudi. Intenta ser constructiu amb la crítica.
