Quan treballeu molt a prop d'altres persones, senten i veuen coses que probablement no ho han fet. Però el snooping, com l'escolta intencionada de converses, és groller. Si els vostres companys de feina es fan ressò de la vostra vida professional o personal, prengui mesures per aturar el mal comportament.
Mal comportament
Els vostres companys de feina podrien ser nusos, atrapar-vos a la vostra vida personal i xafardejar-vos quan no us trobeu. O el comportament de snooping pot ser més nefasta. Per exemple, els companys de feina poden accedir a la vostra informació per robar clients o per descobrir la informació que poden utilitzar per causar problemes al lloc de treball. Encara que el grau de mal comportament pot variar, el snooping sempre és una forma d'assetjament escolar, i tens dret a esperar un millor tractament.
$config[code] not foundConfrontar els delinqüents
Per a la majoria de situacions en el lloc de treball, la forma més eficaç d'acabar amb el comportament dolent és afrontar de forma amable i ferma l'altra part. Agafeu al costat del company de feina i expliqui les vostres inquietuds. Escolta de manera objectiva que no hagueu interpretat malament les accions del vostre company de feina. Si pots mantenir la conversa civil, és probable que el company de feina snooping comenci a respectar els teus límits, només per evitar una nova confrontació.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingFeu que Snooping sigui difícil
Si la confrontació directa no funciona, trobeu maneres de limitar la capacitat de fer-se sentir per part dels companys de feina. Per exemple, si la gent acostuma a escoltar les vostres converses, tanqueu la vostra porta d'oficina, desactiveu el vostre altaveu o feu les vostres trucades a altres llocs. Si creieu que els companys de feina podrien accedir a l'ordinador sense el vostre permís, creeu una contrasenya i bloquegeu l'ordinador quan no esteu fora del vostre escriptori. Mantingueu la correspondència personal o professional i el vostre calendari de cites dins dels gabinets o calaixos de fitxers bloquejats. Si els vostres companys de feina us demanen preguntes curioses, politfully decline respondre.
Parleu amb un supervisor
Els companys de feina podrien ser una molèstia tolerable, però si les seves accions es creuen en un territori no ètic, hauríeu de parlar amb el vostre supervisor o el departament de recursos humans. Per exemple, si un company de feina segueix els seus fitxers per trobar documents privatius, és probable que la gestió vulgui aturar aquest comportament poc ètic. Sol·liciteu una reunió privada amb el vostre supervisor o representant de recursos humans, i expliqueu les vostres preocupacions de la manera més objectiva possible. Ofereix una prova del comportament de l'escolta, inclosos els testimonis, si és possible.
