En la majoria dels estats, els treballadors temporals o contractats poden cobrar prestacions d'atur si compleixen els mateixos requisits que qualsevol altre treballador. Tanmateix, els treballadors temporals poden afrontar determinats reptes a l'hora d'establir i mantenir la seva elegibilitat per a l'atur. Els treballadors temporals i els contractistes independents poden no ser elegibles per cobrar l'atur en alguns estats.
Determinació de la classificació del treball i l'ocupador
En general, si el vostre empresari reté els impostos federals de l'ocupació de la vostra paga, sou un empleat en lloc d'un contractista independent i és probable que reuneixi l'atur. L'empresa que paga els vostres salaris és la vostra empresa, fins i tot si heu realitzat treballs per a una altra empresa.
$config[code] not foundEstablir l'elegibilitat i la quantitat de beneficis
Cada estat estableix requisits específics per al temps treballat i / o els salaris obtinguts per qualificar els subsidis d'atur i determinar la quantitat de beneficis. El lloc web del Departament d'Ocupació Laboral i Capacitació proporciona enllaços a llocs web d'atur individuals individuals on podeu revisar les pautes del vostre estat.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingReunió Altres requisits
Si treballa per a una agència temporal, el vostre estat pot exigir que contacteu amb l'agència periòdicament per mantenir l'elegibilitat per treballar. També és possible que hagi de proporcionar una bona raó per rebutjar qualsevol treball que ofereix l'agència. Cal informar de les assignacions temporals que realitzeu mentre recopila la desocupació. Qualsevol treball que feu pugui afectar la vostra elegibilitat actual o futura, així com l'import del vostre benefici.
