L'Informe Mensual de Força Laboral de LinkedIn d'octubre de 2018 va revelar que la contractació bruta als Estats Units va augmentar un 3,8%, superior al del mateix període de l'any anterior. Amb la contractació nacional ajustada de manera estacional només un 0,3% de setembre a octubre de 2018, el mercat laboral continua sent molt fort.
Octubre 2018 Informe de la força laboral de LinkedIn
Això, però, ve com LinkedIn diu que la contractació s'ha allunyat des de l'estiu, la qual cosa va conduir a la companyia a preguntar si es tractava d'un respir temporal o una pausa més sostinguda en el quart trimestre de 2018 i avançar.
$config[code] not foundLa perspectiva d'ocupació de LinkedIn difereix perquè ofereix un informe complet sobre les tendències de l'ocupació als EUA. Es revisa la contractació, les bretxes d'habilitat i les tendències de la migració a tot el país juntament amb una secció de la ciutat que proporciona informació sobre l'ocupació localitzada en 20 de les àrees metropolitanes més importants dels EUA.
Per a petites empreses que busquen el seu proper lloguer, aquest informe ofereix informació valuosa sobre el talent local i els mercats de tot el país, tendències que poden afectar la indústria, els segments de creixement i més.
LinkedIn diu que aquest informe està dissenyat per donar a les persones usuàries informació per comprendre millor i navegar per la dinàmica de l'economia actual.
Destacats de l'informe
La seguretat pública, els serveis corporatius i els serveis informàtics i informàtics tenien els majors increments de contractació a l'octubre, que van ser de 10,3, 10,2 i 9,7 per cent més, respectivament.
Algunes altres indústries que van fer relativament bé inclouen el benestar i l'aptitud al 7,8%, el transport i la logística al 7,1%, i l'agricultura al 7,9%.
Pel costat negatiu, la indústria de l'entreteniment va ser -6,1% seguida de l'administració pública, que també va baixar un -5,1%.
Les dades per a les llacunes de perícia al país continuen afectant regions de manera diferent. Les ciutats conegudes per a un cert tipus d'indústria són especialment susceptibles.
Per aquest mes, San Francisco és el primer en la llista amb una escassetat d'habilitats de 1.277.165 persones. Això va ser seguit per la ciutat de Nova York, Los Angeles, Boston i Seattle, que van arrodonir les cinc ciutats més importants amb la major escassesa en la bretxa d'habilitats.
Segons LinkedIn, identifica una bretxa d'habilitat com a incompatibilitat entre les habilitats que els ocupadors necessiten o la demanda i les habilitats que tenen els treballadors. Hi ha una destresa quan la demanda dels empleats supera l'oferta de treballadors locals.
Les ciutats amb el major excedent d'habilitats estan liderades per la ciutat de Nova York amb 171.481 persones seguides de Filadèlfia, Chicago, Minneapolis, St. Paul i Detroit, ja que les cinc principals ciutats han d'afrontar aquest problema particular.
Migració laboral
La manca d'habilitats i excedents condueixen a persones que busquen treballar per migrar cap a les millors ciutats per trobar feina en la seva indústria. Aquest mes Austin, TX; Denver, CO; Nashville, TN; Charlotte, NC; i Las Vegas, NV va tenir la major quantitat de migracions laborals al país.
Les tres principals ciutats que van perdre la majoria de persones perquè van a altres llocs són Wichita, KS; State College, PA; i Bryan-College Station, TX.
LinkedIn analitza la migració dels seus membres dins i fora de les ciutats dels EUA durant els últims 12 mesos per desenvolupar la llista de les ciutats que van guanyar o van perdre la majoria dels treballadors.
Per obtenir informació addicional per a cadascuna de les 20 anàlisis de ciutats de LinkedIn, feu clic a continuació.
Atlanta, Austin, Boston, Chicago, Cleveland-Akron, Dallas-Ft. Val la pena, Denver, Detroit, Houston, Los Angeles, Miami-Ft. Lauderdale, Minneapolis-St. Paul, Nashville, Nova York, Philadelphia, Phoenix, San Francisco Bay Area, Seattle, St. Louis i Washington, DC
Imatge: LinkedIn
2 Comentaris ▼
