Perdre un treball pot ser un moment estressant. A més de processar mentalment i emocionalment el que acabem de passar, cal prendre decisions pràctiques sobre com pagar les factures fins que aconsegueixi un nou treball. Les prestacions per desocupació estan dissenyades per provar-vos de malestar quan heu perdut un treball sense cap culpa vostra. Podeu fer uns quants passos per enfortir el vostre cas si el vostre antic empleador contesta els vostres beneficis.
$config[code] not foundArxiu de manera oportuna
Expedient per a subsidis d'atur tan aviat com sàpigues que sou fora d'un lloc de treball. Podeu presentar els beneficis d'atur personalment o en línia a través de l'oficina d'atur del vostre estat. Si la sol·licitud de subsidis d'atur és rebutjada, normalment heu de presentar una reclamació en un termini de 30 dies.
Dret a beneficis
Els empresaris han de reclamar que es va produir una de les situacions següents per a que se li negués un benefici: es va despedir per falta de conducta, va sortir sense una bona causa, va rebutjar un treball adequat que es va oferir durant el període de desocupació, participa en una vaga o parada laboral, reben la seguretat social o el pagament de la indemnització, els pagaments de compensació dels treballadors o una pensió privada. També se li pot denegar si ha realitzat reclamacions falses en un esforç per garantir l'atur. Si cap d'aquests casos és vertader, vostè té dret als subsidis d'atur.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingDefensar-se
Si el vostre antic empleador al·lega que va ser acomiadat per falta de conducta, ha de demostrar el càrrec en una audiència amb un àrbitre. L'empresari haureu de demostrar que ha infringit deliberadament les regles o ha mostrat una despreocupació per les vostres obligacions, que se l'ha obligat a deixar-vos anar. Demana als treballadors anteriors que donin suport a la seva afirmació que ha realitzat la vostra feina professionalment en testificar en nom vostre en una audiència d'atur. Proporcioneu avaluacions laborals anteriors, notes positives del vostre empresari o qualsevol altra evidència que el vostre treball sigui satisfactori.
Les reclamacions dels empleats surten
Si renuncies a la teva feina, la raó ha de ser deguda a la causa justa. Per provar-ho, podeu proporcionar proves com testimonis que testifiquen que han escoltat que l'empresari us incendia o que va ser testimoni de la seva maltractació en el lloc de treball. Podeu oferir declaracions del vostre metge que informen que la vostra salut es veia afectada negativament pel treball o que demostra que el vostre treball no era segur per a vosaltres.
Busqueu ajuda professional
Vostè té dret a defensar-se en una audiència d'atur, però aprofitar l'oportunitat per esbrinar quant hauríeu de pagar perquè un advocat us representi. Un advocat familiar amb la llei d'atur us pot ajudar a navegar pels blocs de carreteres que és probable que el vostre antic empresari abandoni el vostre camí.
