Focus: FlowState Màrqueting produeix productes de marca per al nínxol Athleisure

Les peces personalitzades poden ser una manera única i eficaç de comercialitzar una petita empresa. Però quan no es faci cap tipus de roba, FlowState Màrqueting ofereix una solució d'alta qualitat dins del seu nínxol esportiu.

Podeu llegir més sobre l'empresa i la solució innovadora que la distingeix en aquest fòrum de Small Business Spotlight d'aquesta setmana.

El que fa l'empresa

Proporciona productes de marca personalitzats per a empreses.

$config[code] not found

Ben Thomson, COO de FlowState Marketing va dir a Small Business Trends, "FlowState Marketing és una agència de màrqueting i branding digital que ofereix solucions d'impacte per ajudar les empreses a prosperar. Dissenyem i produïm productes d'identitat corporativa. FlowState ha treballat amb més de 300 marques, incloent-hi algunes de les companyies tecnològiques i cerveseries més importants, com SendGrid, HomeAdvisor, Blue Moon Brewing Company, Ibotta, Breckenridge Brewery, Radio iHeart, Blue Chair Badge Bay Rum de Kenny Chesney i molts més ".

Nínxol de negocis

Ús de materials únics i d'alta qualitat.

Thomson explica: "Inventem (TM pendent) el nostre propi teixit d'alta qualitat per al mercat de desgast que és resistent a l'aigua, sense arrugues, i és increïblement durable per a rentats i desgast repetits".

Com va començar l'empresa

D'una altra marca d'estil de vida.

Thomson diu: "FlowState Marketing va néixer de Belong Designs, una marca de roba i estil de vida construïda sobre la premissa" Seguiu la vostra passió, fes el que t'agrada, cerca on pertanys ". El motiu es va originar a partir dels tres fundadors que van acordar seguir una vida laboral basada en la passió, i després de considerar les nostres opcions, ens vam establir amb el desgast esportiu. Després de tot, on és millor situar el nostre nou lema que en una samarreta on es veuria i discutia fàcilment? Aplicant els nostres antecedents en enginyeria mecànica, hem creat un teixit suau i resistent amb la finalitat de sublimar impressions sobre el cotó. Suau resistent i sense arrugues, aquest teixit premium va començar a atreure l'atenció i altres empreses volien que el seu logotip es posés de forma destacada en aquest disseny de qualitat. Per evitar el conflicte en la marca de Belong, aquestes oportunitats representades, FlowState Marketing es va iniciar a principis de 2016. Des de llavors, FlowState Marketing ha evolucionat ràpidament cap a una agència digital i de marca creant solucions de disseny i branding impactants per ajudar les empreses a prosperar ".

Gran guany

Seguint el negoci a temps complet.

Thomson diu: "Des del primer dia, vam parlar de com algun dia podríem 'fer només això' i com no podíem esperar fins que vam poder contractar el nostre primer empleat. Cada dia després d'acabar el treball en els nostres papers d'enginyeria, baixarem al soterrani i continuem treballant en el nostre somni de créixer FlowState i la nostra marca de roba. Ràpidament, dos anys després i després d'avaluar comptes, finançar i confirmar projectes, vam adonar-nos que el creixement estava limitat per les hores que teníem cada dia. Vam donar vuit mesos de preavís als nostres empleadors i continuarem treballant ambdós treballs fins a arribar a temps complet a principis de 2016. A partir d'aquest moment, si hi hagués més feina que l'equip podria completar en un dia, això significa que estàvem preparats per a un nou membre de l'equip per unir-se a l'empresa i seguir creixent. -BT

Major risc

Posant èmfasi en les vendes.

Thomson explica: "Al principi, contractem a un amic per fer vendes i els va pagar 2.5X el que nosaltres mateixos estaven fent. Els primers 12 mesos van ser increïblement durs amb una plantilla flotant de cinc persones. Gairebé hem hagut de deixar anar les nostres vendes, però després de múltiples debats, hem mantingut a l'amic. Aquest personal va passar a tancar alguns dels comptes més importants i aviat es va convertir en Director de vendes de FlowState. Aquesta lliçó ens va ensenyar a fer créixer el temps de vendes i oferir una base sostenible comissió d'incentiu ".

Com havien gastat un addicional de $ 100,000

Creixent l'equip.

Thomson diu: "Contractaríem empleats addicionals i treballarem per millorar la ja gran cultura de la nostra empresa. Oferiem més beneficis dels empleats i mirem una oficina més gran per al nostre personal (hem superat ràpidament el nostre espai existent) "- SM

Lema d'equip

Trobar un camí.

Thomson diu: "Juntament amb una cultura de transparència, FlowState es basa en la base de l'aprenentatge autodirigit i el nostre accelerat creixement es pot atribuir a una actitud de" Si no sabem com, descobrirem, i ho farem bé "."