Bradenton, FL (COMUNICAT DE PREMSA - 16 de desembre de 2009) - El Grup de Tecnologia de cinc punts patrocina la transició del veterà al servei de persones amb discapacitat des del sector militar fins al civil, un repte complex per a molts veterans, associant-se amb ell en la concepció, finançament i desenvolupament de la seva petita empresa, Speranzo & Reed, LLC. Per què? Atès que Five Points creu que és important que les empreses nord-americanes aprofitin els recursos immensos, el conjunt d'habilitats i els veterans d'ètica de treball aporten a la taula una situació guanyadora per als inversors, empresaris i veterans. Més important, els accionistes majoritaris de Five Points, Anne Folsom, Elizabeth VanAcker i Rob Reed volien ajudar a un amic: un home que tornava a la vida civil després de 13 anys a l'exèrcit i cinc viatges de servei a l'Orient Mitjà.
$config[code] not foundEls socis: Milo Speranzo (centre), soci gerent de Speranzo & Reed; Elizabeth VanAcker (esquerra), directora executiva de Five Points Technology Group; i Rob Reed (correcte), accionista i director de Tecnologia de la Informació per al Grup de Tecnologia Five Points.
Els socis: Milo Speranzo (centre), soci gerent de Speranzo & Reed; Elizabeth VanAcker (esquerra), directora executiva de Five Points Technology Group; i Rob Reed (correcte), accionista i director de Tecnologia de la Informació per al Grup de Tecnologia Five Points.
"És bo que quan algú dels Estats Units pugui ajudar un veterà que torni a entrar a la vida civil", diu VanAcker, director general de Five Points Technology Group. "És una manera d'agrair-los i mostrar que ens importa. En el cas de Milo, sabíem que, de mans baixes, seria un actiu per a la nostra empresa, i ser un amic íntim de Robert Reed va fer que la nostra decisió d'associar-se amb Milo sigui molt més fàcil ".
Five Points és una petita empresa que fa el que moltes empreses grans no faran, patrocinant un veterà amb discapacitat de servei. Aquesta és una raresa. La comunitat veterana necessita ajuda per reassimilar-se al món civil, i moltes grans empreses només estan fent el que el govern demana; Aquest és un fet desalentador per als veterans.
"Cinc Punts ha anat per sobre i més enllà de la crida del deure aprofitant-me, emmotllant-me i invertint en mi", explica Speranzo, soci director de Speranzo & Reed. "Són petites empreses com Five Points que estan impulsant la reassimilació veterana. Més empreses han d'entendre que poden beneficiar-se enormement de formar veterans per als seus equips, ja que aquests homes i dones han vist i gestionat les situacions més greus i poden fer front a qualsevol repte ".
L'èxit creixent de Speranzo & Reed és una prova que, tot i que l'educació, la formació i les capacitats adquirides a l'exèrcit no semblen traduir-se a feines civils, sens dubte ho fan, ja que el pagament és un soci o empleat clau en mà, regimentat i lleial que contribueix a els èxits de l'empresa i la línia de fons.
"El patrocini de Milo després de retirar-se dels militars li va impedir haver de conformar-se amb un treball d'entrada o tornar a l'escola, una realitat poc factible que molts veterans afronten", diu Folsom, un accionista de Five Points. "Em va agradar molt participar en la transició de Milo de la vida militar a la vida civil patrocinant el seu petit negoci. La nostra inversió a Milo ja ha demostrat un retorn des de la formació de la companyia a principis d'aquest any ".
L'àmplia experiència de Milo en la gestió d'emergències és un complement de l'experiència de Five Points en el disseny, desenvolupament i implementació de programari per al sector de la salut i els serveis humans. Confiant que la gestió d'emergències havia de ser la caseta de Speranzo & Reed, Five Points va començar a buscar tecnologia de gestió d'emergències ja existent al mercat. Defensor de l'associació d'equips, Five Points va connectar Speranzo amb TEAM Simulations, LLC, una empresa amb seu a Florida, especialitzada en programari de simulació i suport tècnic associat. Com a nou soci, Speranzo & Reed es va convertir en el distribuïdor exclusiu de dos programes de programari de resposta d'emergència clau en mà: TEST (Tabletop Exercise System Technology), un sistema d'exercicis per ordinador amb taula i SPIN (Special Population Information Registry), una iniciativa a nivell nacional que proporciona una aplicació basada en web per gestionar poblacions de necessitats especials.
"Quan Milo es va unir amb TEAM Simulations, van ampliar les seves perspectives de vendes", diu Reed, un accionista de Five Points i director d'informàtica. "Amb el temps, TEST i SPIN representaven no només una solució privada, sinó ara una solució federal".
Utilitzar la formació de gestió d'emergència de Speranzo i la seva comprensió del funcionament intern de la contractació governamental va resultar ser una combinació guanyadora. En sis mesos des de la seva creació, Speranzo i Reed havien assegurat contractes amb diverses agències federals.
"Sabíem que Milo podria enfortir la presència de cinc punts a nivell federal", afegeix VanAcker. "Ha pres els nostres productes al govern federal, obrint la porta a una base de clients més gran per a nosaltres".
Llançat el 2003, Five Points ha crescut fins a 30 empleats a temps complet. Partir amb Speranzo per formar Speranzo & Reed no només ha proporcionat als veterans amb discapacitat de servei una oportunitat emocionant en el lloc de treball civil, sinó que també ha permès a Five Points expandir significativament el seu negoci principal.
"És un repte, no importa qui ets, per començar un nou negoci", diu VanAcker. "Vam tenir l'experiència d'ajudar a Milo a navegar per aquest nou territori mentre complia els nostres nous objectius comercials. També ha estat un procés agradable i gratificant ".
"Controlo la filosofia empresarial general, el pla i la direcció de Speranzo & Reed", afegeix Speranzo. "Li dic a Five Points on hem d'anar, i em diuen com anem a arribar-hi. És una associació mútuament beneficiosa que estic molt agraïda. Cinc Punts tenien fe en mi, i animo a les empreses de totes les mides a invertir en veterans, oferint-los oportunitats de carrera civils reals, ja que obtindran un soci o empleat dedicat que contribuirà al seu èxit en els propers anys ".
Per a preguntes relacionades amb Speranzo i Reed, contacteu amb Milo Speranzo al 941.751.0707.
Per a consultes de mitjans, poseu-vos en contacte amb Dawn Terrick a DKT Communications al 305.342.2658.
