L'administració hospitalària és la gestió de l'hospital com a empresa. L'administració està formada per gerents de serveis mèdics i de salut, de vegades anomenats executius de l'assistència sanitària i administradors de salut, i els seus assistents. Les administracions varien en grandària i els deures de l'administrador varien amb la grandària i la complexitat de l'hospital.
Gamma de deures
Els administradors són enllaços entre consells hospitalaris, altres administradors i personal mèdic. Coordinar les activitats hospitalàries i formular les seves polítiques globals. Alguns administradors s'encarreguen de contractar metges i altres empleats, realitzar avaluacions d'empleats i dirigir reunions del personal. També poden ser responsables de les relacions públiques i dels programes de recaptació de fons de l'hospital. Com que els administradors desenvolupen programes per a hospitals d'ensenyament i investigació, han de mantenir-se al dia amb els últims avenços en medicina.
$config[code] not foundMides de l'administració
Els grans hospitals tenen diversos administradors i administradors assistents que gestionen diferents departaments, mentre que un administrador s'encarrega en general. En hospitals més petits, un administrador pot estar a càrrec de diversos departaments, o fins i tot de tot l'hospital. En aquest cas, per exemple, l'administrador pot revisar els pressupostos d'aquests departaments i aprovar definitivament les recomanacions de contractació.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingTipus d'administradors
Diversos tipus de responsables de serveis de salut tenen la responsabilitat de diferents àrees d'un gran hospital. Per exemple, els directors clínics dirigeixen departaments específics i solen tenir experiència en aquesta àrea en particular. Els gestors d'informació sanitària són especialistes en el manteniment dels registres dels pacients. Finalment, els gerents empresarials regulen les preocupacions financeres i empresarials de l'hospital.
General vs específiques
Els gerents clínics i els gestors d'informació sanitària tenen funcions més específiques que un administrador general general. Normalment, un administrador general s'encarrega de tots els departaments, inclòs el pressupost i el negoci. D'altra banda, els gestors d'informació clínica i de salut treballen en un departament específic i tenen funcions com implementar polítiques, gestionar personal i escriure informes per a l'administrador global.
Convertir-se en administrador
Els llocs de treball d'ingrés a l'administració hospitalària requereixen almenys un títol de batxillerat, però moltes posicions requereixen un màster. Els programes de màster adequats per a la preparació de la carrera inclouen l'administració de serveis de salut, l'administració d'atenció a llarg termini, les ciències de la salut, la salut pública, l'administració pública o l'administració empresarial. Aquests programes de titulació haurien d'incloure una pràctica en un centre d'assistència sanitària. Els programes de postgrau solen durar de dos a tres anys. Tanmateix, si no voleu obtenir un màster, les oficines del metge solen contractar administradors de salut amb experiència laboral.
2016 Informació salarial per a gestors de serveis mèdics i de salut
Els gerents de serveis mèdics i de salut van obtenir un salari mitjà anual de 96.540 $ en 2016, segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA. A la baixa, els gerents de serveis mèdics i de salut van obtenir un salari percentil 25 de 73.710 dòlars, el que significa que el 75% va obtenir més d'aquesta quantitat. El salari percentil 75 és de 127.030 dòlars, el que significa un 25 per cent guanyar més. El 2016, 352.200 persones estaven emprades als Estats Units com a gestors de serveis mèdics i de salut.
