Els gerents d'infermeres assistents tenen un paper important a l'hora d'ajudar els directors d'infermeria amb les tasques quotidianes. Ajuden a garantir el correcte funcionament de les instal·lacions sanitàries i d'altres centres mèdics en els quals treballen. Per convertir-se en gerent auxiliar d'infermeria, hauria de tenir com a mínim un títol de llicenciat en infermeria i diversos anys d'experiència en infermeria de postgrau, però els requisits educatius exactes varien segons les instal·lacions.
$config[code] not foundRealització de tasques administratives
Els directors d'infermeria es troben entre els professionals d'atenció mèdica més ocupats. Atès que els directors d'infermeria són sovint inundats per nombroses responsabilitats, els gerents d'infermeres assistents tenen un paper crucial en proporcionar suport administratiu. Els gerents d'infermeres auxiliars ajuden els seus directius a supervisar les operacions diàries de les seves unitats o instal·lacions i asseguren que el departament d'infermeria s'executi de manera fluida i eficaç. Algunes de les tasques administratives que pot assumir un gerent d'infermera auxiliar inclouen assumir la responsabilitat del departament en absència de gerent d'infermeria, ajudant a prioritzar les tasques d'altres professionals d'infermeria i tractar problemes i problemes de personal.
Assegurar l'atenció adequada dels pacients
Assegurar que tots els pacients rebin una atenció adequada i eficient és una altra responsabilitat important d'un ajudant de la infermera. Es tracta d'un àmbit de responsabilitat que pot abastar una àmplia gamma de funcions, com assistir a l'atenció al pacient, retransmetre la informació del pacient als metges i comunicar-se amb altres professionals de l'atenció sanitària sobre l'atenció del pacient. Un gerent auxiliar de infermeria també pot proporcionar informació sobre l'atenció i el tractament als pacients, ajudar al personal d'infermeria a fer front als problemes del pacient i resoldre les queixes dels pacients.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingAssistència amb recursos humans
Sota la supervisió dels seus directors d'infermeres, els directors auxiliars d'infermeria solen participar en la contractació, la contractació i la formació del personal d'infermeria. També tenen un paper important en la retenció del personal. Un gerent auxiliar de infermeria pot proporcionar entrenament i assessorament al personal sobre qualsevol problema o preocupació que tingui. Ella ajuda a abordar problemes o inquietuds del personal que poden afectar el rendiment laboral. Per exemple, un gerent de infermera assistent pot intentar treballar amb els empleats per resoldre problemes de manera individualitzada. Però també pot referir al personal al programa d'assistència als empleats o a altres recursos apropiats si identifica conflictes interpersonals entre el personal o problemes de comportament en empleats individuals.
Formació i personal docent
Com que un gerent d'infermeria pot estar aclaparat per una varietat de responsabilitats administratives, un ajudant de gerent d'infermeria de vegades adquireix la tasca de formar i educar el personal. Això pot significar la realització d'orientacions per a nous empleats, la coordinació i el lideratge de sessions regulars de formació del personal i la realització de reunions setmanals de personal. Els gerents d'infermeres assistents identifiquen les àrees de formació necessàries i es reuneixen amb administradors i educadors del personal per discutir i desenvolupar seminaris de formació en aquestes àrees. També poden participar en la coordinació de pràctiques o preceptors per a infermeres.
