Les empreses de propietat de dones creixen a un ritme ràpid.
Aquest canvi és canviar el clima corporatiu als EUA i generar un nou flux d'innovació en indústries que no han canviat substancialment en dècades. L'informe de l'American Express (NYSE: AXP) de l'empresa estatal de dones propietàries mostra que, en els últims 15 anys, el nombre d'empreses de propietat de dones va créixer un 54% als Estats Units.
$config[code] not foundEn aquesta publicació es tractaran alguns dels reptes als empresaris femenins.
Els reptes que afronten les dones emprenedores
Heus aquí una cosa que ha de saber sobre aquestes empreses en creixement.
No és fàcil
Des del principi, les dones no solen ser encoratjades a continuar amb l'esperit emprenedor. A més, les empreses als Estats Units han trigat a crear polítiques pro-familiars per als seus empleats. Tenir fills canvia la nostra manera de treballar, i algunes empreses donen prioritat i recompenses als empleats amb menys compromisos externs.
L'emprenedoria entre les dones està en augment. Les dones representen el 36 per cent de totes les empreses. No obstant això, les dones obtenen un 33% menys de capital per a les seves empreses.
Segons l'informe American Express, les dones només obtenen el cinc per cent de tot el capital social als Estats Units, tot i que tenen el 30 per cent de les empreses. Aquesta diferència d'equitat no només mostra els obstacles empresarials pràctics que han de superar les dones, sinó també les socials. Les dones han de treballar molt més per guanyar els fons necessaris per fer que els seus negocis funcionin.
"Només has de seguir treballant, al voltant i per sobre dels problemes. Un cop ho feu, podeu superar-lo i triomfar ", diu l'empresari Vonda White, que va deixar el seu treball estable a la indústria d'assegurances abans de llançar les seves empreses Camp Pillsbury i Pillsbury Prep. Posseir i executar una empresa té molta feina, però estar al seient del conductor ajudà a White a estructurar el seu treball al voltant de la seva vida.
Aquests reptes ajuden els líders empresarials a desenvolupar un nivell de perseverança i gran importància que els seus competidors puguin no tenir. En el seu llibre, "L'èxit contra les probabilitats", White comparteix l'èxit d'un altre empresari, Mrs. Fields.
Exemples d'empresaris amb èxit de dones
Hi ha molts models de dones que es poden trobar a la comunitat emprenedora. Aquí hi ha dos exemples:
Debbie Fields va lluitar per aconseguir que la gent entrés a la seva botiga de galetes quan es va obrir, malgrat tenir un gran producte. Però ella es va negar a abandonar i donar als seus competidors una victòria fàcil. En lloc d'això, va trencar les seves galetes en mostres, va sortir a la comunitat i va donar al públic la possibilitat d'experimentar el seu producte de manera gratuïta.
White va afrontar desafiaments similars en la seva empresa més recent. Després de decidir iniciar una empresa que pogués ajudar-la a oferir una experiència d'acampada d'estiu per a nens, va començar a investigar quin tipus d'instal·lacions necessitava per crear un programa sorprenent que els nens gaudirien.
La seva investigació la va portar a la conclusió que necessitava comprar un campus universitari. No hi ha cap tasca petita, no? Però White no era aliè a assumir grans desafiaments. No és sorprenent que va ser rebutjada pels bancs malgrat la seva provada trajectòria d'èxit.
Com a milionari autodeterminat que va tenir una immensa passió per ajudar els nens, no va permetre que alguns obstaculitzadors obstaculitzessin el camí. Al contrari, va començar a discutir el benefici d'un grapat de prestadors. El banc va tenir l'oportunitat de descarregar un actiu estancat, va argumentar, i va fer el cas als prestadors que tenia molta experiència en iniciar projectes desafiadors. La seva persistència va donar com a resultat la fundació del Camp Pillsbury, un dels primers camps d'estiu dels Estats Units per a nens i nenes que van preparar el camí per Pillsbury Prep, un internat que atrau estudiants d'arreu del món.
L'estat de les dones propietàries: tendència creixent, ingressos creixents
White i les seves empreses formen part de la tendència creixent d'empreses de propietat de dones que generen 1.300 milions d'ingressos als EUA i que aglutinen més de 7 milions de persones. Els mercats també es beneficien de la nova veu de les empreses propietàries i dirigides per dones, i serà veritablement emocionant veure que els empresaris fem que grans coses succeeixin en els propers anys.
Dona propietària d'empreses Foto a través de Shutterstock
2 Comentaris ▼
