Els operadors júniors generalment treballen per a grans fons de cobertura o empreses de corretatge. No hi ha requisits educatius per convertir-se en un comerciant jove. Els comerciants júniors sovint ajuden a un comerciant sènior al fons de cobertura o a la firma de corredoria. El comerciant sènior ensenya al comerciant jove els detalls del treball.
Educació
Encara que no hi ha requisits educatius per convertir-se en un comerciant jove, la majoria tenen titulacions universitàries. No obstant això, molts comerciants júnior no tenen cap experiència financera, i molt menys l'experiència en el mercat de valors. D'aquesta manera, les empreses de corretatge i els fons de cobertura solen contractar candidats amb anys d'experiència sense titulació universitària. Fins i tot els títols universitaris en àmbits no relacionats, com la biologia o la psicologia, poden ajudar a millorar la probabilitat d'un candidat a ser contractat. No obstant això, els sol · licitants amb anys d'experiència solen preferir-se a un sol · licitant amb un grau no relacionat. Es prefereixen els graus acadèmics en finances, negocis i comptabilitat.
$config[code] not foundCaracterístiques
Els operadors júniors ajuden els comerciants sèniors a executar comandes i rutines diàries. Els operadors júniors poden actuar com a representant de l'empresa i expliquen l'estratègia d'inversió de la firma per als potencials inversors. A més, sovint els comerciants júniors tenen accés a un petit compte per comerciar amb. El comerciant sènior supervisa les accions de les inversions del comerciant jove i pot proporcionar assessorament o informació financera. Tot i que el comerciant sènior està malalt o de vacances, un comerciant jove pot comerciar en nom seu. A més, els comerciants júnior poden actuar com a representant en reunions per al comerciant sènior si està massa ocupat per assistir.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingBeneficis
Els comerciants junts aprenen una sèrie d'estratègies comercials durant la seva formació. Molts fons de cobertura i corredories tenen múltiples departaments d'inversió, com ara un equip de recerca intern, una branca comercial d'opcions i una branca de comerç de productes bàsics. Les opcions són contractes legals que proporcionen al comprador del contracte la capacitat de comprar o vendre a un preu específic. Els productes bàsics són productes bàsics que es poden intercanviar entre ells. Aquesta experiència permet als comerciants júniors deixar l'empresa i comerciar per guanyar-se la vida utilitzant les estratègies comercials que han après. Els fons de cobertura i les empreses de corretatge tenen informació i investigació sobre valors, que no està disponible per al públic. Els comerciants júniors també poden utilitzar aquest coneixement per invertir en valors mentre continuen treballant per al fons de cobertura o la firma de corredoria. No hi ha conflictes ètics a l'hora d'invertir en valors a partir de la informació après durant la formació, tret que el comerç júnior proporcioni la informació a tercers fora del fons de cobertura o d'intermediació.
Consideracions
Els comerciants júnior treballen hores extremadament llargues. Els mercats de valors obren a les 9:30 a.m. i tanquen a les 3:30 p.m., però, els comerciants han d'arribar abans per preparar-se per al dia de la negociació i normalment roman després de la campana de tancament per a reunions i treballs financers. La preparació de la jornada comercial implica fer una llista de les existències potencials per comerciar, enviar per correu electrònic als clients i analitzar qualsevol notícia que publiquin les empreses a les quals s'inverteixi l'empresa. A més, els operadors júnior realitzen tasques tedioses, com ara la presentació de documents.
Perspicàcia
La majoria dels comerciants junior comencen a guanyar $ 40,000 a $ 55,000 l'any. El sou d'un comerciant jove depèn de l'experiència. Després d'anys d'experiència, els comerciants júnior poden rebre bonificacions o augments. Sovint, els comerciants júniors es promouen a un gerent de la sucursal o un comerciant sènior quan hi ha posicions disponibles. Moltes empreses promouen un comerciant jove basat en el treball que han realitzat i la seva interacció amb els clients. Si un comerciant jove gestiona amb èxit comerços més petits per un comerciant sènior i rep ressenyes positives dels clients, de vegades es promouen després de cinc a 10 anys de treball com a operador menor. Alguns comerciants júnior es converteixen en comerciants de pisos que representen la seva empresa de corretatge en el pis d'una borsa. Altres comerciants júnior abandonen la seva feina i comencen a comerciar pel seu compte per guanyar-se la vida.
