La discapacitat intel·lectual es refereix a la disminució de les habilitats cognitives, com ara el raonament, la resolució de problemes i les habilitats interpersonals. Condicions com la síndrome de Down i l'autisme poden causar aquests problemes, que poden interferir amb la capacitat de trobar i mantenir un treball. Si teniu una discapacitat intel·lectual i cerqueu feina, creeu una estratègia que compleixi els seus punts forts i minimitzi qualsevol debilitat.
$config[code] not foundAvalueu les vostres fortaleses i limitacions
Abans d'embarcar en una recerca de feina, pensa en el que naturalment es destaca i quines tasques són difícils per a vostè. Si lluites amb habilitats interpersonals, com comunicar-se amb altres persones i ser socials, evitar treballs d'atenció al client o llocs on sovint ha de treballar en grup. En lloc d'això, opta per una cosa on pot treballar de forma independent. Si teniu dificultats per recordar les coses o fer diverses tasques, eviteu llocs de treball d'alta pressió, on és fonamental que penseu fer-vos un seguiment ràpid d'una llarga llista de responsabilitats.
Coneix els teus drets
La Llei nord-americans amb discapacitats protegeix a les persones amb discapacitat intel·lectual de contractar discriminació. Si estàs preocupat, la teva condició perjudiqui els ocupadors en contra vostra, no has de revelar-la. Els empresaris potencials tampoc no poden preguntar-ho durant l'entrevista. No obstant això, poden preguntar si pot realitzar les obligacions laborals requerides. Per exemple, un empresari pot preguntar si pot presentar els articles en ordre alfabètic o numèric, però no pot preguntar si té alguna discapacitat que li impedeixi fer-ho. També no poden preguntar si vostè pren medicació o si alguna vegada ha estat hospitalitzat per la seva condició.
Aprengui a vendre's
Si la seva discapacitat dificulta les seves habilitats socials, és possible que tingui dificultats per fer una bona impressió als potencials empresaris durant una entrevista. Feu un cop d'ull a les vostres habilitats d'entrevista treballant amb un entrenador o conseller, i demanant amics o familiars per ajudar-vos a practicar realitzant entrevistes simulades. A més, apreneu a mostrar les vostres habilitats i fortaleses perquè els empresaris els vegin en comptes de la vostra discapacitat. Creeu una cartera que mostri el vostre treball i tots els materials de suport, com ara ressenyes de rendiment i cartes de recomanació. Això demostra als empresaris que ha tingut èxit en feines anteriors i que té el coneixement i l'experiència que busca.
Busque orientació professional
Moltes agències d'ocupació, oficines governamentals i organitzacions de serveis socials sense ànim de lucre proporcionen entrenament i entrenament laboral per a persones amb discapacitat intel·lectual. Voluntaris per a Amèrica, per exemple, ofereix assessorament, pràctiques i formació. També podeu demanar ajuda d'una agència de Rehabilitació Vocacional, oficines operades per l'Administració Federal de Serveis de Rehabilitació. Per qualificar, heu de demostrar que la vostra incapacitat interfereix amb la vostra capacitat per mantenir un treball i que l'assistència de l'organització us pot ajudar a resoldre'l. Algunes agències privades d'ocupació també s'especialitzen o ofereixen programes per a persones que busquen feina amb discapacitat intel·lectual.
