Explicar el motiu d'una resolució és sovint un dels aspectes més difícils i estressants d'una entrevista de feina. Una aproximació directa a la descripció de les circumstàncies pot ajudar a mitigar el dany. Una vegada tractat el tema, s'esforça per mantenir una actitud positiva al llarg de la resta de l'entrevista, centrant-se en punts destacats de la carrera i aspectes positius de la seva experiència laboral prèvia.
$config[code] not foundDownsizing
Un acomiadament o reducció d'ajudes és un dels escenaris de terminació més senzills per explicar a un possible empresari. Només cal tenir en compte els detalls de la decisió de la companyia d'incorporar el seu personal i reduir les despeses generals. Per exemple, podria dir: "Un canvi en l'economia va comportar una reducció significativa de l'activitat empresarial, i el meu empresari es va enfrontar amb l'eliminació de la meitat del personal o el risc del futur de l'empresa. Malauradament, vaig acabar durant aquest procés, però amb retrospectiva, sé que va ser una decisió difícil que el meu cap fer, i no tinc mala voluntat ".
Actuació pobra
Tot i que una història de rendiment laboral deficient pot ser difícil de superar, enquadreu la vostra resposta a aquest escenari de terminació amb una explicació del que ha après durant el procés. Emfatitza que ja no ets la persona que va ser acomiadada, i que tens un nou respecte i comprensió per les obligacions i responsabilitats professionals. Podríeu dir: "Fa cinc anys, feia temps que sortia de la universitat i treballava en el meu primer treball. Em temo que encara estava en una mentalitat universitària i sovint era tard per treballar i no complia les expectatives. Vaig aprendre una lliçó dura i vaig reevaluar les meves prioritats. Avui, el meu principal objectiu és proporcionar a la meva família i ser un treballador confiable, dedicat i contribuent ".
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingActivitat il·legal
Si vau ser acomiadat perquè va cometre un delicte, com l'assetjament sexual o la malversació, tindrà un camí més dur per aclarir-lo. No defenseu la vostra acció, sinó que expliqui per què l'empresari ha de confiar en vosaltres. Per exemple, podria dir: "Estava tractant d'una addicció al joc i vaig tenir el mal crit d'haver robat diners de la meva empresa per pagar el meu deute. He estat en l'assessorament pel meu problema i he reemborsat cada cèntim, i ara estic buscant una oportunitat en un nou començament ".
No parlis malament
Fins i tot si es va acabar perquè el vostre cap era un tirà i els caps contínuament inclinats, resistiu la necessitat de parlar malament del vostre supervisor anterior. Independentment de si garanteix la crítica, els comentaris negatius no són probable que se sentin bé amb un possible empresari, ja que podria veure's com un possible empleat problemàtic. Fins i tot en la pitjor circumstància, sigui vague i ofereixi una explicació com "Em temo que no vam tenir en compte diversos aspectes rellevants sobre el rendiment, el que en definitiva va portar a la meva finalització".
