La Fundació Hitachi ha publicat "Guia de butxaca per a líders empresarials". Es tracta d'un informe PDF que descriu per què i on crear aliances estratègiques amb entitats sense ànim de lucre locals on es pot trobar una font de nous empleats, obtenir formació per a empleats i accedir a programes de subsidis de beneficis:
Un dels reptes de gestió més difícils per a les empreses és trobar i mantenir treballadors productius. Això pot ser especialment difícil per a les petites i mitjanes empreses amb capacitats de gestió de recursos humans (HR) limitades. Les associacions empresarials sense ànim de lucre són un mitjà per fer front a necessitats empresarials com aquesta.
Les empreses de totes les indústries s'enfronten a reptes en la recerca, la formació i la retenció dels treballadors adequats amb les competències adequades. El cost de la facturació resultant és un desglossament real de la productivitat i els beneficis.
D'altra banda, la crisi econòmica aparentment ininterrompuda produeix un subministrament constantment renovat de treballadors experimentats i talentosos preparats per satisfer les seves necessitats. Les organitzacions sense ànim de lucre solen estar al capdavant d'aquesta conversa, oferint capacitats crítiques de formació, col.locació i suport als sol licitants d'ocupació de totes les capacitats i amb tot tipus d'experiència.
Com assenyala la guia, hi ha molts canvis econòmics a la nostra societat. Traducció: les persones es desprenen del treball. Devastant per als involucrats, per estar segur, però, alhora, pot haver-hi un revestiment platejat si la vostra empresa aprèn sobre aquests individus fora del treball i els contreu. Sovint, aquestes persones estaran encantats de treballar en un negoci més petit, especialment si podeu oferir-vos condicions de treball flexibles. És un plus afegit per a la vostra empresa si podeu utilitzar fonts sense ànim de lucre (és a dir, de baix cost) a la vostra comunitat local per ajudar-vos a trobar aquest talent qualificat, entrenar-lo i proporcionar-los avantatges.
També podeu llegir per a fons: tendències d'ocupació de petites empreses per al 2007.