La creació d'una cultura de lloc de treball de gratitud i sentiments positius comença amb tu. Digueu al vostre cap que realment aprecieu el vostre treball, enfortirà la vostra relació de col·laboració mútua i ajudarà a difondre una cultura de positivitat. No espereu que el vostre cap el complimenti per parlar del que li agrada del vostre treball: inicia la conversa i la vostra relació creixerà exponencialment.
Digues gràcies
Encara que pugui semblar una actitud menyspreable, donar les gràcies al vostre capità de manera rutinària és una excel·lent manera d'expressar el vostre reconeixement pel vostre treball. Tant si el vostre "agraïment" és en persona o per telèfon, feu saber al vostre cap que heu adonat que ha anat més enllà per vosaltres. Si expresseu el vostre agraïment d'aquesta manera és nou per a vosaltres, feu que el vostre patró hagi d'ajustar-se. No us desanimeu si és escèptic al principi, o si els vostres esforços semblen passar desapercebuts. Amb el temps, obtindrà el missatge que li agrada treballar per ell.
$config[code] not foundAnoti-ho
Preneu-vos el temps per redactar un missatge de correu electrònic o una nota al vostre cap per tal de destacar-ne el vostre agraïment. Podeu enviar aquesta carta després d'un aniversari de treball important, com ara el primer any de feina, després d'haver realitzat alguna cosa específica per a vostè o fins i tot sense un desencadenador concret. Utilitzeu exemples específics per afegir credibilitat a la vostra nota. Podeu dir alguna cosa així: "Durant el primer any de la companyia, el que he après sobre la facturació del pacient m'ha convertit en un millor empleat. El vostre enfocament ha fet que l'aprenentatge sigui més fàcil i em fa que em faci el meu treball".
Honra un dia per al cap
El cap del cap nacional es produeix cada 16 d'octubre, però passa desapercebut en una gran quantitat de llocs de treball. Aquesta ocasió única us ofereix una excusa excel·lent perquè pugueu dedicar un moment a dir al vostre cap el molt que li agraïm tant a ell com al vostre treball. Centreu el vostre agraïment, verbalment o per escrit, quant us agrada el que feu, més que no pas en declaracions com "M'alegro que tingueu cap treball en absolut en aquesta economia".
Utilitzeu l'avaluació del rendiment per a l'elogi
Almenys un cop l'any, tu i el teu cap seureu per debatre el rendiment del lloc de treball, fent que sigui un moment ideal per explicar-li el molt que valora el vostre treball. Comenceu donant les gràcies al vostre cap per la vostra ressenya, inclosos tant elogis com crítiques que va proporcionar. Podeu dir alguna cosa així: "M'agrada tant les meves tasques que m'ofereixen fàcilment i els aspectes més desafiadors". Escriure una nota de seguiment després de la reunió us dóna l'oportunitat d'esmentar el vostre agraïment pels aspectes del treball que us oblideu de cobrir durant la vostra reunió i ressaltaràs la vostra sincera agraïment al vostre treball.
