Un CEO estableix la visió, la missió i l'estratègia per al lloc de treball. Aquest executiu informa i actua com a membre de la junta directiva de la companyia, prenent el paper principal de lideratge en la direcció de l'organització. Els CEOs amb èxit tenen la capacitat de motivar i influir en els empleats assegurant l'estabilitat financera de l'empresa.
Configuració del to
El CEO estableix els valors bàsics i l'estratègia del lloc de treball. És responsable de desenvolupar, comunicar i executar plans estratègics per facilitar l'èxit empresarial sostenible. El CEO lidera el desenvolupament de metes anuals i treballa amb membres del grup de lideratge per guiar l'execució exitosa d'estratègies que promouen valor econòmic i organitzatiu. El CEO també s'encarrega de fomentar una cultura ètica i motivada en el lloc de treball capaç d'assolir els objectius empresarials.
$config[code] not foundQualificat per liderar
El candidat de CEO ideal té un historial de lideratge i experiència reeixits treballant amb els consells d'administració identificant àrees de risc i oportunitats de creixement. Un CEO ha de ser un líder decisiu, capaç de prendre decisions eficients i efectives per afectar positivament l'èxit organitzatiu.El CEO també s'ha de comprometre a promoure el benestar del lloc de treball des del punt de vista del mercat financer, cultural i competitiu. El CEO és responsable de la identificació de diferenciadors dissenyats per promoure l'empresa per sobre de la seva competència.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingFortificació de l'edifici
Les competències de lideratge d'un CEO inclouen la capacitat de construir un equip de col · laboració d'alts executius per a cada grup funcional en el lloc de treball, com vendes, finances, operacions, tecnologia de la informació, compres, seguretat corporativa, recursos humans i qualitat. La persona que ocupa aquest rol també ha de ser un comunicador excepcional que mantingui informats a les parts interessades, obtingui el compromís dels empleats motivats i estigui prou polit per atendre els mitjans i representants de la comunitat quan sigui necessari.
Moure l'escala
Els directors generals solen tenir titulacions de postgrau, més sovint en l'administració empresarial o el lideratge organitzatiu. Un CEO tradicionalment s'aixeca a través de les files, servint primer en posicions de gestió pràctiques per obtenir una àmplia comprensió de les operacions empresarials, la planificació estratègica, la gestió financera i el lideratge. En una corporació global amb múltiples divisions, el conseller delegat hauria d'haver servit anteriorment com a president divisional amb responsabilitat en les operacions comercials internacionals.
2016 Informació salarial per als millors executius
Els millors executius van obtenir un salari mitjà anual de 109.140 dòlars el 2016, segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA. A la part baixa, els alts executius van obtenir un salari percentil 25 de 70.800 dòlars, el que significa que el 75% va obtenir més d'aquesta quantitat. El salari percentil 75 és de $ 165,620, el que significa un 25% més. El 2016, 2.572.000 persones van ser emprades als Estats Units com a màxims executius.
