El nou escrutini d'H1B Visas que atorga treballadors qualificats a treballadors estrangers als Estats Units podria ser bo i dolent per a petites empreses. Depende del tipus de negoci que executeu.
Les petites empreses tecnològiques nord-americanes no van veure el canvi sísmic que esperaven en el nombre de visas H1B assignades aquest any. Tenien l'esperança de veure menys visats emesos amb l'esperança que podrien agafar el treball que normalment es dirigeix als treballadors estrangers.
$config[code] not foundLes petites empreses informàtiques nord-americanes s'han reclamat des de fa anys sobre el treball d'estrangers barats, que redueix tant els salaris com l'ocupació dels treballadors de TI americans.
També els investigadors insisteixen ara que aquestes vises s'utilitzen principalment per gegants tecnològics per evitar el pagament de contractistes i empleats tècnics domèstics més. Alguns, tanmateix, disputen vehementment aquesta afirmació, argumentant que els beneficiaris de la visa H1B es paguen molt bé i només es produeixen quan el talent domèstic és insuficient.
Noves directrius de visat H1B
Malgrat l'esperança que l'administració de Trump faria més, quan es van donar a conèixer les noves directrius i es van obrir les sol · licituds de visats H1B d'aquest any aquesta setmana, la quota de 85.000 no va canviar.
Tanmateix, hi ha un resplendor d'esperança ja que el camí per als treballadors estrangers a prendre posicions que requereixen un títol universitari es va fer una mica més difícil de navegar, gràcies als Serveis dels ciutadans i immigració dels EUA.
L'agència diu que suspendrà temporalment el processament de les aplicacions "ràpides". Tanmateix, això només posa un petit cop al que està causant els problemes d'algunes petites empreses nord-americanes en primer lloc.
El processament Premium implica un compromís del USCIS per respondre a una sol·licitud dins dels 15 dies per un suplement. És un mètode utilitzat per netejar un acumulatiu d'aplicacions.
A continuació s'explica com es fa una petita empresa
El problema no és que totes les empreses petites es beneficiïn de la disminució de la disponibilitat de treballadors tecnològics estrangers.
Els negocis i les start-ups més reduïdes que podrien utilitzar treballadors estrangers en ocupacions especialitzades senten que els jugadors més grans acusen de manipular el sistema.
Aquí teniu la queixa. Els funcionaris federals només permeten una sol · licitud per treballador estranger. Les companyies més grans poden presentar el que de vegades són milers d'aplicacions ja que tenen els recursos per menjar un nombre més gran de la quota global. Quan el nombre d'aplicacions supera la quota, es fa càrrec una loteria executada per ordinador.
Altres problemes
Per empitjorar les empreses més petites, les empreses de contractació mundial s'han traslladat i han pres la part de les vises destinades als treballadors estrangers amb habilitats especials i educació universitària. Aquestes empreses engullen les aplicacions disponibles tan bon punt s'obre una finestra deixant tancades les empreses més petites.
A més, tot i que qualsevol empresa petita que necessiti un especialista amb un títol universitari pot sol · licitar una d'aquestes visats, un gran nombre és assumit pel sector informàtic. Les petites empreses d'altres sectors, com l'enginyeria i alguns metges, també utilitzen les aplicacions però no els costa competir.
Reglament futur també una bossa mixta
El USCIS canvia i el fet que hi hagi diverses factures bipartidistes en la Cambra i el Senat per donar prioritat als treballadors americans podria significar la possibilitat d'un canvi més gran a l'horitzó, i no tots els bons per a les petites empreses.
El Comitè del Poder Judicial de la Cambra va revisar un projecte de llei al gener que obligaria als empresaris a donar a alguns treballadors temporals estrangers d'alta qualificació sota la categoria de "exempts" del programa de visat H1B. El mínim que podrien rebre's aniria de 60.000 a 100.000 dòlars i estarà lligat a la inflació.
El projecte de llei busca modificar la Llei d'immigració i nacionalització i canviar la definició de "no immigrant exempt H-1B".
Recentment, el Departament de Seguretat Nacional dels EUA va informar mesures per evitar que aquestes vises s'utilitzessin "fraudulentament". Els canvis se centraran en visites al lloc dels agents dels Estats Units d'Amèrica i dels Serveis d'Immigració i se centraran en àrees en què:
- no es pot validar la informació comercial bàsica d'un empresari.
- hi ha una alta proporció dels empleats de H1B en comparació amb els treballadors americans.
- es fan peticions per als treballadors de H1B que treballen fora del lloc.
Una altra nota de USCIS suggereix que l'agència farà que les posicions de programador d'ordinador de nivell d'entrada siguin més difícils de designar com a "ocupacions especials".
Tot plegat podria ser una bona notícia si és un contractista de programació informàtica o informàtica, tot esperant que tota aquesta regulació convenci a les grans empreses tecnològiques de contractar la seva empresa en lloc d'oferir competidors estrangers més barats.
Si, però, és una petita empresa que necessita mà d'obra assequible, significa més escrutini del govern i un camp de joc més desigual en competir amb empreses més grans.
President Trump Foto a través de Shutterstock
3 Comentaris ▼
