Un empleat manipulador a l'oficina és un mestre de l'engany. És un expert en aconseguir el que vol a través de tàctiques insòlites. En un article de 2009 publicat al Modesto Bee, el columnista sindicat Mildred L. Culp va escriure que un company de treball manipulador pot suposar una amenaça instantània per al seu treball i la seva salut emocional. Vostè ha de saber què impulsa aquest individu per poder tractar amb ell.
Identificació
Un company de treball manipulador és un matoll de lloc de treball disfressat. Ell vol alguna cosa de tu, però manté els seus desitjos ocults. Ve les coses en blanc i negre: ja sigui amb ell o contra ell. Si estàs amb ell, el seu objectiu és controlar els teus pensaments, sentiments i comportament. Si estàs en contra d'ell, el seu objectiu és destruir-te, per exemple, per fer-te acomiadar. Les persones que realment es preocupen per altres senten una veritable preocupació per ells; no obstant això, un manipulador només es preocupa pel que vol. A través d'una agressió encoberta, com ara la negació, la intromissió de la culpa, la intimidació subtil, la racionalització, la violència i la culpa, crea un ambient de treball hostil i emocionalment carregat.
$config[code] not foundConeixent les seves debilitats
Un manipulador té una comprensió profunda de les debilitats humanes. Sap que tothom els té, i el seu treball és trobar el seu i explotar-los. En entendre les seves pròpies debilitats, pot superar-les i protegir-se contra la manipulació. Per exemple, algú que és ingenu, és necessari emocional, té una baixa autoestima o és massa compromès, pot ser un imant per al manipulador.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingMantenir el teu poder
Com que la manipulació és subtil, és possible que no la vegeu, però la podeu sentir. Per exemple, cada vegada que demana al seu company de feina que li expliqui una tasca, diu que l'ajudarà, però mai ho farà. Al contrari, apareix una excusa aparentment genuïna per estar massa ocupada. Aquesta podria ser la forma oculta del manipulador d'aclamar-te per un imaginari lleu o simplement posar-lo al vostre lloc. Potser no és el seu treball explicar-li res, tècnicament, no està fent res malament. Però ell sap que ignorar als altres pot incitar els sentiments de dubte i desesperança en ells. Es fa prosperar al poder, així que la millor manera de tractar amb ell és no donar-li cap control sobre tu. Ignora els seus intents de trencar la teva autoestima i no parleu amb ell a menys que el teu treball ho requereixi.
Protecció a tu mateix
Els èxits d'un manipulador generalment són de curta durada, perquè el seu comportament tendeix a posar-se al dia amb ell. En última instància, pot passar a un altre treball o triar una altra víctima i començar el seu comportament negatiu una altra vegada. És possible que pugueu superar-lo a la feina protegint els vostres propis interessos. Escrigui la data, l'hora i la comunicació de totes les interaccions que tingui amb ell. Si treballeu junts en projectes conjunts, feu còpies del vostre treball i conserveu-les en un lloc segur. Si li demana que faci alguna cosa que no estigui en la seva descripció de la feina, no tingui por de dir que no, i documenta l'incident. Si li fa massa difícil influir, és probable que continuï cap a un objectiu més fàcil.
Consideracions
Els mals, ja siguin manifests o encobertats, acostumen a enverinar l'ambient laboral amb la seva negativitat. Si heu d'informar el vostre company de feina, espereu fins que hàgiu establert un patró en el seu comportament. A continuació, presenteu els fets al vostre departament o administrador de recursos humans. Mentrestant, vigileu-vos, limiteu-vos el contacte amb ell i eviteu accedir-hi. Si el seu comportament es torna massa estressant per tractar-se, i el vostre administrador o RRHH no és suficientment solidari, considereu buscar feines a altres llocs.
