Els hospitals poden ser organitzacions bastant grans formades per departaments múltiples que cadascun serveix per a propòsits específics. Una organització d'aquesta mida i abast requereix un gestor general general que pugui coordinar i dirigir les seves funcions diàries. Un administrador de l'hospital compleix aquesta funció general de gestió i també actua com un enllaç entre l'hospital i el seu patronat.
Polítiques i procediments
Els hospitals poden variar des d'un edifici principal fins a un sistema multifacètic format per clíniques, centres de tractament, laboratoris i hospicis. En efecte, el treball d'un administrador de l'hospital es fa tan complex com l'organització que gestiona, segons EduDecisions. Com a tal, les polítiques i els procediments permeten als administradors organitzar i dirigir les activitats que es duen a terme dins d'una organització. Atès que cada àrea d'una instal·lació sol seguir un format de polítiques i procediments, part del treball d'un administrador consisteix a controlar i fer complir polítiques i procediments dins d'aquestes àrees, així com polítiques i procediments relacionats amb l'hospital en general.
$config[code] not foundRelacions públiques
Com que els hospitals requereixen quantitats substancials d'ingressos per operar, part del paper laboral d'un administrador consisteix a mantenir una imatge pública positiva de l'hospital, d'acord amb EduDecisions. Aquest paper requereix que participi en funcions del govern local, inicieu activitats de recaptació de fons i assisteixi a reunions i convencions relacionades amb la indústria. Els administradors hospitalaris també actuen com un vincle entre l'organització i el seu patronat, que actuen com a màxim administradors pel que fa a la gestió de l'estructura i les operacions d'un hospital.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingFuncions d'enllaç
Les grans organitzacions hospitalàries solen tenir una estructura jeràrquica formada per juntes governamentals, caps de departament i caps de personal. Segons EduDecisions, el treball d'un administrador consisteix a garantir que cada àrea de les funcions hospitalàries sigui una unitat i compleixi el seu paper dins del propòsit i el pla general de l'organització. Per fer-ho, un administrador actua com un enllaç entre les moltes àrees que supervisa per garantir que tothom treballi per assolir un objectiu comú. Per controlar el compliment i el progrés continu, els administradors realitzen un seguiment de les mesures de garantia de qualitat que impliquen l'atenció al pacient i el rendiment dels empleats.
Qualificacions
Per qualificar per a un lloc d'administrador d'hospitals, els individus haurien de tenir experiència prèvia en administració dins d'un entorn mèdic o hospitalari, segons EduDecisions. Moltes posicions administratives a nivell d'entrada normalment requereixen un títol de batxillerat. L'educació addicional en les àrees de negoci, serveis de salut i administració de serveis públics també pot ser útil, tot i que un màster en una d'aquestes àrees pot ser necessari per qualificar per al treball d'un administrador de l'hospital. Alguns programes de postgrau poden implicar un període de pràctiques o de residència on els individus realment treballen en un entorn de salut.
Potencial
A partir de 2004, els salaris anuals per administradors hospitalaris van des de 72.800 $ a 133.00 dòlars segons el pressupost de l'hospital i la mida de la instal·lació, segons EduDecisions. Les persones solen començar com a assistents administratius i treballen fins a un paper de l'administrador de l'administrador de l'hospital abans d'assumir la feina d'administrador superior. Les habilitats i l'experiència obtingudes en aquesta posició poden proporcionar una preparació valuosa per a posicions corporatives d'alt nivell, com el conseller delegat o el director financer.
