Com escriure una introducció per a un CV

El seu curriculum vitae o currículum vitae, com se sol anomenar, és l'eina que utilitza en la cerca de feina per marcar una entrevista. La informació que introduïu hauria de ser dissenyada per al treball específic que busqueu i no hauria de ser una biografia genèrica. La introducció del vostre currículum, també anomenat resum o objectiu, no és obligatori, però pot ajudar a estructurar el que l'empresari veurà al vostre abast. Hauria de ser breu i específic: --- 50-75 paraules són ideals. Un CV és diferent d'un currículum només perquè pot ser més complet i, per tant, més llarg.

$config[code] not found

Examineu la descripció de la posició del treball que sol·liciteu i feu una llista de les qualitats que l'empresari necessita. Alguns seran evidents, com ara un registre de vendes comprovat; d'altres no es pot dir explícitament. Per exemple, si formes part d'un equip, es requereixen bones habilitats interpersonals, tot i que no es pot observar a la breu llista de feines.

Feu una llista dels vostres objectius i assoliments professionals. Combineu els vostres objectius i els seus assoliments amb la llista del que busca l'empresari, trobant l'alineació entre ells tant com pugueu. Si creieu que és difícil, és possible que vulgueu reconsiderar la sol·licitud d'aquest treball en particular.

Escriu la introducció mitjançant l'enumeració de realitzacions concretes de les posicions actuals o anteriors, utilitzant oracions concises a la veu activa. Recordeu que el propòsit del CV és obtenir l'entrevista, i ho feu mostrant el que podeu fer per l'empresari. Tingueu en compte, a més, que la vostra trajectòria professional sembli ser un ajustament natural per a la feina, de manera que l'empresari creu que teniu compromís i que no sortirà a la major oportunitat.

Acabar la seva introducció amb un breu esment d'altres qualitats que portarà a la feina. Una vegada més, centreu-vos en les necessitats de l'empresari tant com sigui possible. Això us ofereix la possibilitat d'enumerar talents i habilitats (com ara experiències de comunicació tècnica o específica) que no es poden destacar a la resta de la CV.