Si ets mil·lenari, pot semblar que has estat entrenat per escriure un currículum des de principis de secundària. Escriure un currículum pot semblar una segona naturalesa ara, però hi ha alguns indicadors vermells que no s'han d'incloure. Tot i que vol donar-li a un administrador de contractació la millor visió de qui ets, menys és més. Si estàs intentant contractar-te al món real, pensa en això com un perfil professional de cites. Voleu que la vostra feina conegui les millors parts de qui sou, però voleu apartar-se de l'excés d'autor. Vols volar al vostre futur empresari, però no aclaparar-los amb informació innecessària. Tenir un correu electrònic professional inclòs, sense incloure els vostres hobbies, i mantenir el vostre currículum a una pàgina és només el començament. Heus aquí algunes coses per deixar el vostre currículum, així com alguns consells personals que he après al llarg dels anys. Que la caça de la feina sigui mai a favor vostre!
$config[code] not foundReferències disponibles a petició de la secció
Encara que alguns llocs de treball sol·liciten referències, no és realment necessari utilitzar un emplenament d'espai que indiqui "referències disponibles a petició". No només això ocuparà espai en el vostre full de vida, però no és possible que proporcioneu referències en una data posterior si se'ls sol·licita. Incloure això com una secció sembla que estàs compensant i intentant omplir l'espai.
Frases que comencen amb "Jo"
Quan indiqueu els vostres èxits, habilitats o funcions que teníeu a càrrec del vostre treball anterior, no iniciïs la frase amb "I." Encara que incloeu punts de bala de coses que heu fet amb anterioritat, l'ús de substantius o pronoms és un gran no-no. En lloc d'això, utilitzeu paraules com ara creades, analitzades, assistides, etc. En general, el vostre currículum sembla més racional.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingDescripcions llargues dels vostres treballs
Els administradors de contractació no volen una llista de les funcions que se suposa que hauria de fer en el lloc de treball o una explicació del que suposa la vostra feina. Això és quelcom que podrien trobar a Google. Quan indiqueu els vostres èxits, és vital explicar què heu fet al treball. Quan arribi el moment de la ronda d'entrevistes, es farà referència al vostre currículum i haurà d'explicar amb detall el que vostè va ser responsable de fer o trencar la seva entrevista. No superescriure i ressaltar sempre les habilitats o els béns que vau adquirir a la feina.
Comptes personals de mitjans socials
A menys que sol·liciteu un treball en xarxes socials i el gestor de contractació sol·licita explícitament els controladors de les xarxes socials, no us proporcioneu aquesta informació. En lloc d'incloure el vostre compte de Twitter on visiteu-tweet El Batxiller o el vostre identificador de Instagram que inclou moltes imatges de rosat, afegiu el vostre perfil de LinkedIn. El vostre compte pot ser un dels gestors de xarxes socials més nets del segle XXI, però no cal correr el risc que un futur empresari penetri en la vostra vida personal. Consells professionals: si ingressa a l'espai de màrqueting digital / de màrqueting digital, creeu un "compte comercial". Personalment tinc un compte privat per a familiars i amics i un compte separada estrictament per treballar. D'aquesta manera, les línies no creuen.
Experiència laboral o voluntària irrelevant
No cal dir que no tinguis cap empremta d'assoliments acadèmics a l'escola secundària, però ara que ets al món real, també hi ha una experiència laboral irrellevant. En el meu currículum principal, incloem experiència laboral rellevant per als llocs de treball que actualment estic sol·licitant.Tot i que he après molt en el treball de feina d'estiu a Kate Spade durant el meu curs de segon any de la universitat, un gerent de contractació en el meu camp no estarà interessat en aquesta informació. De vegades, menys, de fet, més, i centrant-se en calcular la seva descripció de la feina, els punts de bala guanyaran més favor i intentaran omplir la pàgina.
